Alcuni dipendenti pubblici, assunti dopo il 31 dicembre 2000, hanno richiesto il rimborso della trattenuta previdenziale dipendenti pubblici del 2,5% sull'80% della retribuzione, ritenendola illegittima. La Corte d'Appello ha rigettato la domanda, evidenziando che le norme sul passaggio dal TFS al TFR hanno soppresso tale trattenuta, introducendo un meccanismo contabile volto a garantire l'invarianza della retribuzione netta. I lavoratori hanno proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha respinto il ricorso, confermando la legittimità del sistema di calcolo. Il meccanismo perequativo non viola i principi di uguaglianza e di adeguatezza della retribuzione, in quanto assicura la parità di trattamento complessiva. Di conseguenza, i dipendenti perdono la causa e sono tenuti al versamento del doppio del contributo unificato.
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