Riconoscimento Lavoro Subordinato

Un lavoratore ha adito il tribunale per ottenere il riconoscimento lavoro subordinato nei confronti di una cooperativa sociale per il periodo 2004-2007. Inoltre, ha richiesto il riconoscimento di una qualifica superiore e il pagamento di ore di lavoro straordinario per il periodo successivo. I giudici di merito hanno respinto tutte le richieste a causa della mancata contestazione di punti decisivi e della carenza di prove concrete sulle mansioni svolte. Il lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione denunciando la violazione dei poteri d'esame della Corte territoriale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché l'atto non conteneva la trascrizione dei passaggi essenziali dell'appello e pretendeva una nuova valutazione delle prove. La Suprema Corte ha condannato il lavoratore al pagamento delle spese legali e al raddoppio del contributo unificato.

Un musicista ha ottenuto nei precedenti gradi di giudizio il riconoscimento lavoro subordinato nei confronti di una nota fondazione teatrale, con conseguente ordine di riassunzione e risarcimento del danno. Il teatro ha proposto ricorso in Cassazione per contestare la natura subordinata del rapporto. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per una ragione formale. La fondazione, pur essendo un soggetto di diritto privato, beneficia del patrocinio autorizzato dell'Avvocatura dello Stato. Per affidare la difesa a un avvocato del libero foro, la legge impone la preventiva adozione di una specifica delibera motivata. La mancata dimostrazione di questo atto determina la nullità della procura speciale rilasciata ai difensori privati. Il lavoratore ha quindi vinto la causa in modo definitivo.

Una lavoratrice aveva avviato una causa per ottenere il riconoscimento del lavoro subordinato e il pagamento di differenze retributive da un'officina. Dopo aver perso nei primi gradi di giudizio, ha presentato ricorso alla Corte di Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, la stessa lavoratrice ha comunicato di voler rinunciare al ricorso. Di conseguenza, la Corte Suprema ha dichiarato l'estinzione del processo per carenza di interesse. La causa si è quindi conclusa senza una decisione nel merito e con la compensazione delle spese legali: ogni parte ha pagato i propri avvocati.

La Cassazione ha negato il riconoscimento lavoro subordinato a un uomo che sosteneva di aver lavorato come custode per oltre trent'anni. La sua richiesta è stata respinta perché non aveva specificato in modo dettagliato i fatti che dimostravano il potere direttivo (eterodirezione) dei datori di lavoro. Il lavoratore, già impiegato come operaio agricolo per le stesse persone, non è riuscito a provare in modo inequivocabile la volontà delle parti di instaurare un secondo e distinto rapporto di lavoro come custode. L'appello è stato giudicato inammissibile per carenza di allegazione: senza una descrizione precisa dei fatti, le prove testimoniali richieste diventano irrilevanti. Il lavoratore ha perso la causa.

Una lavoratrice ha citato in giudizio la società per cui operava, chiedendo il pagamento di differenze retributive per un periodo antecedente alla sua assunzione formale. La Corte d'Appello aveva condannato l'azienda a pagare oltre 35.000 euro, basandosi sulle testimonianze che confermavano la presenza della donna in ufficio. L'azienda ha impugnato la decisione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, chiarendo che per il riconoscimento lavoro subordinato non basta la semplice presenza fisica nei locali aziendali. È indispensabile provare l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. I giudici di merito hanno errato nell'affidarsi solo alle testimonianze senza verificare i requisiti dell'articolo 2094 del Codice Civile. La sentenza è stata annullata con rinvio per un nuovo esame.