Rapporto Associativo

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una lavoratrice socia di cooperativa. La lavoratrice aveva impugnato il suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 2013 e un successivo contratto a termine, chiedendo la reintegrazione o un risarcimento. La Corte ha ribadito che l'applicazione dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, che prevede la reintegrazione, è esclusa per il licenziamento del socio lavoratore se cessa anche il rapporto associativo per motivi legati al rapporto sociale e la delibera di esclusione non è stata contestata. Inoltre, ha confermato l'inammissibilità di nuove domande introdotte tardivamente nel processo, che avrebbero alterato l'oggetto della controversia.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una cooperativa sociale contro il diniego di rimborso dell'imposta sul reddito da parte dell'Agenzia delle Entrate. La controversia riguarda l'applicazione dell'esenzione IRPEG cooperative. Il fisco sosteneva che la cooperativa non avesse provato la continuità lavorativa dei soci e la mutualità specifica. I giudici di legittimità hanno chiarito che la continuità lavorativa deve essere valutata analizzando i singoli contratti di lavoro dei soci, e non lo statuto o il semplice rapporto associativo. Inoltre, la Cassazione ha censurato la decisione precedente per mancanza di motivazione reale sul requisito della mutualità, rinviando la causa per un nuovo esame.

Un socio di una cooperativa agricola ha richiesto il pagamento di oltre duemila euro per il latte consegnato nel 2010, ottenendo un decreto ingiuntivo. La cooperativa si è opposta, evidenziando che l'anno si era chiuso in perdita e che, per statuto, i pagamenti dipendevano dal bilancio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del socio, stabilendo che il conferimento del socio in cooperativa non è una semplice vendita, ma fa parte del contratto sociale. Di conseguenza, il socio partecipa al rischio d'impresa: se la gestione è in perdita, non ha diritto alla remunerazione, anche se ha emesso fattura. Vince la cooperativa.

Un'associazione sportiva dilettantistica (ASD) che gestiva una piscina si è vista negare i benefici fiscali. L'Agenzia delle Entrate ha contestato che l'attività fosse svolta con modalità commerciali, offrendo servizi a non soci e con una contabilità irregolare. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Fisco, stabilendo un principio chiave sulle agevolazioni fiscali ASD: non basta la forma giuridica. È l'associazione che deve provare di operare concretamente come un ente non lucrativo. In mancanza di questa prova, i benefici vengono meno. L'onere di dimostrare la natura non commerciale spetta quindi interamente all'ASD.

Una cooperativa in liquidazione ha impugnato una decisione che riconosceva a una socia il pieno diritto alla restituzione delle somme versate per un immobile, senza detrazioni per interessi o spese. La Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la distinzione tra il rapporto associativo e quello di scambio. Le somme versate per l'acquisto dell'immobile costituiscono il corrispettivo di una compravendita e non possono essere intaccate da oneri legati alla gestione sociale, tutelando così il credito del socio.

Una società cooperativa edilizia ha richiesto un pagamento aggiuntivo a un socio per coprire un debito societario. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale: per un socio cooperativa edilizia, i costi legati all'acquisto dell'immobile non possono essere aumentati con delibere successive all'assegnazione. La Corte distingue nettamente tra il 'rapporto di scambio' (l'acquisto) e il 'rapporto associativo' (la vita societaria), annullando la decisione precedente e rinviando il caso per una nuova valutazione.

La Cassazione ha stabilito che il rapporto di lavoro in cooperativa può persistere anche dopo l'esclusione del socio lavoratore. In un caso di cessione d'azienda, la società acquirente è stata condannata a versare i contributi previdenziali, poiché la cessazione del vincolo associativo non implica automaticamente la fine del rapporto di lavoro subordinato.

Una cooperativa agricola ha contestato la decisione che riconosceva un rapporto di lavoro subordinato a un suo socio. La Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la qualificazione rapporto di lavoro dipende dalle modalità concrete di svolgimento della prestazione. È stato confermato che un rapporto associativo può coesistere con uno subordinato, e il versamento di contributi da dipendente è un forte indizio a favore di quest'ultimo.