Novazione

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una commerciante contro il decreto ingiuntivo ottenuto da una società fornitrice. La ricorrente sosteneva che il debito fosse stato assunto in via esclusiva da un terzo tramite un accordo transattivo, configurando una novazione. Tuttavia, i giudici hanno chiarito che l'accordo del terzo non libera il debitore originario senza il consenso espresso del creditore. Inoltre, la commerciante aveva emesso ventiquattro assegni a garanzia, mai contestati. La Suprema Corte ha stabilito che eccepire la novazione comporta un implicito riconoscimento di debito originario. Di conseguenza, la debitrice originaria resta obbligata al pagamento, non essendoci stata alcuna liberazione o estinzione del debito precedente.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del licenziamento collettivo avviato da una compagnia aerea e la nullità del recesso intimato a una lavoratrice nel periodo protetto per matrimonio. I giudici hanno accertato la violazione dei criteri di scelta dei lavoratori, illegittimamente limitati a livello locale anziché nazionale, e l'acquisizione di nuovo personale in concomitanza con la procedura di esubero. Inoltre, in caso di trasferimento d'azienda in crisi, l'accordo sindacale non può escludere il passaggio automatico dei dipendenti all'impresa acquirente. Di conseguenza, la Corte ha respinto i ricorsi delle società, confermando l'obbligo di reintegrare le lavoratrici e di risarcire i danni in solido.

Alcuni lavoratori hanno fatto causa all'Azienda per continuare a ricevere un premio economico, denominato "ex premio aziendale individuale ad personam", previsto da un vecchio accordo integrativo del 2007. L'Azienda aveva infatti disdetto l'accordo nel 2015, interrompendo i pagamenti. I lavoratori sostenevano che il premio fosse ormai diventato un diritto individuale intoccabile, inserito stabilmente nei loro contratti di lavoro. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno chiarito che le disposizioni di un contratto collettivo aziendale non si incorporano nei contratti individuali. Di conseguenza, quando l'accordo collettivo cessa di esistere a causa del recesso dell'Azienda, viene meno anche l'obbligo di pagare il premio, non trattandosi di un diritto quesito ma di una semplice aspettativa. I lavoratori hanno quindi perso definitivamente la causa.

Alcuni ex dipendenti bancari, dopo aver ottenuto per via giudiziaria il diritto alla perequazione aziendale sulla loro pensione, hanno scelto la capitalizzazione della pensione integrativa, ricevendo una somma unica a saldo e stralcio. Successivamente, hanno chiesto il pagamento delle rivalutazioni anche per il periodo successivo alla liquidazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei pensionati. I giudici hanno stabilito che la capitalizzazione della pensione integrativa estingue definitivamente il rapporto previdenziale principale. Di conseguenza, cessano anche tutti i diritti accessori, come la perequazione aziendale. L'adeguamento all'inflazione non può sopravvivere in modo autonomo se la pensione stessa è stata già liquidata e interamente pagata in un'unica soluzione. Vince l'istituto di credito.

Alcuni ex dipendenti bancari hanno chiesto il pagamento di differenze sulla pensione integrativa per il periodo 2008-2013, invocando un vecchio giudicato che riconosceva loro il diritto alla perequazione automatica. Tuttavia, gli interessati avevano precedentemente optato per la liquidazione in un'unica soluzione della prestazione. La Corte d'Appello aveva accolto la loro domanda, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. I giudici hanno stabilito che la capitalizzazione della pensione integrativa estingue definitivamente il diritto a ricevere i successivi pagamenti periodici. Di conseguenza, dopo aver incassato la somma una tantum, i pensionati non possono più pretendere i successivi adeguamenti mensili per l'inflazione, poiché il rapporto previdenziale originario si è ormai estinto. La Cassazione ha quindi accolto il ricorso dell'azienda e del fondo pensione.

L'Amministrazione Portuale concedeva in uso un'area demaniale a una Società Concessionaria, con garanzia fideiussoria emessa da una Compagnia Assicurativa. A causa del mancato pagamento dei canoni, l'ente pubblico concordava un piano di rientro con la concessionaria. Successivamente, l'ente escuteva la garanzia per i debiti residui. La Compagnia Assicurativa si opponeva, sostenendo che il piano di rateizzazione avesse comportato una novazione del debito, estinguendo la garanzia originaria. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la semplice rateizzazione di un debito non costituisce novazione del debito, poiché mancano la volontà di estinguere la vecchia obbligazione e la nascita di un'obbligazione oggettivamente diversa. Di conseguenza, la garanzia fideiussoria rimane pienamente valida ed efficace.

L'Amministrazione Finanziaria ha emesso un avviso di accertamento contro uno Studio Legale, contestando la detrazione IVA su una fattura per la cessione di un contratto, ritenuta priva di reale motivazione economica. La Commissione Tributaria Regionale ha dato ragione al fisco, ma basandosi su un motivo diverso: ha ritenuto che il contratto fosse stato modificato e non semplicemente ceduto. Lo Studio Legale ha fatto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che il giudice tributario non può decidere la causa basandosi su motivazioni diverse da quelle indicate nell'avviso di accertamento originario. La sentenza è stata quindi cassata con rinvio per un nuovo giudizio.

Il Tribunale di Milano si è pronunciato su un'istanza di sospensione provvisoria esecuzione di un decreto ingiuntivo. Il Giudice ha chiarito che tale sospensione richiede la probabile fondatezza dell'opposizione. Nel caso in esame, le contestazioni relative a una presunta remissione del debito e a un accordo novativo sono state rigettate per mancanza di prove certe. Tuttavia, è stata accolta la sospensione parziale riguardante il calcolo degli interessi moratori, ritenendo fondata la contestazione sull'applicazione del tasso corretto.

La Corte di Cassazione ha confermato che il contratto di comodato non è opponibile all'avente causa del comodante. Nel caso di specie, una società aveva ricevuto in comodato un immobile industriale in attesa del trasferimento di un contratto di leasing. Successivamente, un'altra società è subentrata nella posizione del comodante originario a seguito di scissione e ha richiesto la restituzione del bene. I giudici hanno stabilito che l'opponibilità del comodato non può essere fatta valere nei confronti del nuovo titolare del diritto di godimento sull'immobile, in quanto il comodato, essendo un rapporto personale e gratuito, non vincola i terzi acquirenti o successori a titolo particolare.

Un avvocato ha richiesto all'erede di un cliente deceduto il pagamento di quattromila euro per prestazioni professionali svolte. L'erede ha eccepito la prescrizione del credito. Il Tribunale ha accolto l'eccezione, ritenendo il credito estinto. L'avvocato ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che un accordo transattivo successivo avesse trasformato la prescrizione da triennale a decennale tramite novazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La Corte ha chiarito che spetta al professionista provare l'esistenza di atti interruttivi. Nel caso specifico, l'accordo del 2002 non aveva natura novativa e, anche ipotizzando l'interruzione del termine, la prescrizione del credito professionale triennale era comunque decorsa nel 2005, molto prima della citazione in giudizio avvenuta solo nel 2009.

Una promittente venditrice ha citato in giudizio la promittente acquirente per l'inadempimento del contratto preliminare di vendita di un immobile. Nonostante un successivo accordo con un terzo acquirente, la prima acquirente non ha completato l'acquisto. Il Tribunale ha disposto il trasferimento della proprietà condizionato al pagamento del prezzo e ha condannato l'acquirente al risarcimento dei danni, quantificati anche nelle imposte IMU pagate dalla venditrice a causa del ritardo. La Corte d'Appello ha confermato la decisione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'acquirente, stabilendo che il mancato acquisto dell'immobile obbliga l'acquirente inadempiente a risarcire le tasse sulla casa (IMU) pagate dal proprietario durante il periodo di blocco, in quanto danno diretto dell'inadempimento.

Un gruppo di ex dipendenti in pensione ha fatto causa all'Azienda per mantenere lo sconto energia ex dipendenti sulle bollette elettriche domestiche, rimosso unilateralmente dall'Azienda nel 2015. I pensionati sostenevano che il beneficio fosse ormai un diritto acquisito e parte della loro retribuzione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che l'agevolazione tariffaria non ha natura retributiva poiché non è legata alla quantità o qualità del lavoro svolto. Inoltre, i contratti collettivi a tempo indeterminato possono essere disdettati per evitare vincoli eterni. Di conseguenza, l'Azienda ha vinto la causa e gli ex dipendenti hanno perso definitivamente il diritto allo sconto, venendo anche condannati a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un gruppo di ex dipendenti in pensione contro l'azienda datrice di lavoro. I pensionati chiedevano il ripristino dello sconto energia elettrica dipendenti sulle bollette domestiche, revocato unilateralmente dall'azienda dopo la disdetta degli accordi collettivi nel 2015. I giudici hanno stabilito che questa agevolazione tariffaria non ha natura retributiva diretta e non costituisce un diritto quesito (un diritto ormai acquisito e intangibile). Di conseguenza, l'azienda poteva legittimamente revocare il beneficio alla scadenza o tramite disdetta del contratto collettivo a tempo indeterminato. I pensionati perdono la causa e devono pagare le spese processuali.

Un'azienda riceve un avviso di accertamento e paga una cartella esattoriale provvisoria comprensiva di aggio di riscossione. Successivamente, l'azienda e il Fisco raggiungono un accordo di conciliazione giudiziale che riduce l'imposta dovuta. L'azienda chiede quindi il rimborso totale dell'aggio, sostenendo che l'accordo abbia cancellato la pretesa originaria. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dell'Agente della Riscossione: la conciliazione non cancella interamente l'aggio di riscossione, ma ne giustifica solo una riduzione proporzionale. L'aggio serve a finanziare il sistema di riscossione e rimane dovuto sulla quota di imposta confermata dall'accordo. La sentenza di appello viene cassata con rinvio.

L'Azienda ha registrato orari di lavoro inferiori rispetto a quelli concordati nei contratti di assunzione dei dipendenti, versando contributi previdenziali ridotti. L'ente previdenziale ha richiesto il pagamento delle differenze contributive sulla base del minimale contributivo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che i contributi previdenziali devono essere calcolati sulla retribuzione stabilita dal contratto collettivo o individuale, e non su quella effettivamente corrisposta per un orario ridotto non autorizzato. L'Azienda perde la causa e deve pagare le differenze contributive e le spese legali.

L'Imputato era accusato del reato di usura per aver concesso prestiti a tassi illeciti alla Persona Offesa tra il 1996 e il 2005. La Corte d'Appello ha dichiarato la prescrizione del reato, confermando però la confisca di 70.000 euro e il risarcimento provvisorio alla vittima. L'Imputato ha fatto ricorso in Cassazione contestando la competenza territoriale, la presenza di un giudice onorario e la legittimità della confisca. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che il reato di usura ha consumazione prolungata e che la prescrizione decorre dall'ultimo pagamento. Inoltre, ha confermato che la confisca è legittima anche in caso di prescrizione, purché sia accertata la responsabilità dell'imputato.

Un lavoratore, dopo l'annullamento del suo licenziamento illegittimo, veniva reintegrato dall'azienda. Tuttavia, l'azienda pretendeva di corrispondergli uno stipendio inferiore rispetto a quello precedentemente percepito e accertato in giudizio. Il lavoratore ha quindi agito in giudizio per ottenere le differenze retributive. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del dipendente, riconoscendo la continuità del rapporto di lavoro e il diritto a mantenere la retribuzione originaria. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'azienda. I giudici hanno chiarito che la reintegrazione ripristina il rapporto originario e che sarebbe contraddittorio calcolare il risarcimento del danno su una retribuzione globale di fatto più alta per poi applicare uno stipendio inferiore alla ripresa del servizio. Di conseguenza, il lavoratore ha vinto la causa, ottenendo il pagamento di tutte le somme spettanti.

La Corte di Cassazione ha rigettato i ricorsi di un'azienda produttrice e di una società di distribuzione legati a un contratto di agenzia. La preponente aveva interrotto il rapporto lamentando un calo delle vendite e violazioni igienico-sanitarie. I giudici hanno confermato l'illegittimità del recesso per mancanza di giusta causa, condannando la preponente a pagare le indennità di preavviso e di clientela. Al contempo, è stata esclusa la continuità con precedenti rapporti risalenti agli anni settanta, limitando il calcolo delle indennità al periodo successivo al 2003. Entrambe le parti vedono respinte le proprie pretese aggiuntive.

Un'azienda, concessionaria di un'area demaniale marittima, riceveva dal Comune una richiesta di aumento dei canoni per oltre 65.000 euro. Per risolvere la controversia, l'azienda presentava domanda di definizione agevolata ai sensi del d.l. 104/2020, versando il 30% delle somme dovute. La Corte d'appello dichiarava cessata la materia del contendere, ritenendo perfezionata la sanatoria. L'Agenzia del Demanio ricorreva in Cassazione, sostenendo l'esistenza di un vietato condono su condono e la mancanza di accordo della Pubblica Amministrazione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la definizione agevolata era valida poiché i debiti del precedente condono del 2013 erano stati interamente pagati. Spetta al giudice, e non alla PA, valutare il perfezionamento della sanatoria.

L'Azienda, con sede a Treviso, ha impugnato una cartella di pagamento emessa dall'Agente della Riscossione di Udine. La cartella derivava dal mancato pagamento delle rate di una definizione agevolata da parte del coobbligato principale, residente a Udine. L'Azienda contestava la competenza territoriale cartella esattoriale, sostenendo che l'ufficio di Udine non potesse notificare l'atto a un soggetto con sede a Treviso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno stabilito che, in presenza di più debitori solidali, la competenza spetta all'ufficio del domicilio fiscale del debitore principale iscritto a ruolo. Il mancato pagamento delle rate da parte di quest'ultimo fa decadere anche i coobbligati, confermando la legittimità della cartella emessa da Udine.