Alcuni lavoratori, assunti inizialmente con contratto di apprendistato professionalizzante poi trasformato a tempo determinato, hanno ottenuto il ricalcolo degli scatti di anzianità. La Corte d'Appello ha confermato la decisione ma ha disposto la compensazione delle spese di lite per la presunta complessità della materia. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione, poi rinunciandovi, mentre i Lavoratori hanno presentato ricorso incidentale contestando la mancata condanna alle spese dell'Azienda. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dei lavoratori. Ha stabilito che la compensazione delle spese di lite richiede gravi ed eccezionali ragioni, escluse quando la questione giuridica è già ampiamente risolta dalla giurisprudenza consolidata. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare le spese legali.
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