Frode Alla Legge

Il Tribunale ha sancito la nullità donazione immobile relativa alla quota del 50% di un appartamento, poiché l'atto era privo di animus donandi. Il trasferimento era finalizzato esclusivamente a ottenere agevolazioni fiscali per l'acquisto di un secondo bene, integrando una frode alla legge ai sensi dell'art. 1344 c.c.

Un inquilino, sfrattato per non aver pagato i canoni, si oppone sostenendo che il contratto di locazione fosse fittizio. Secondo la sua tesi, l'affitto mascherava un'operazione più ampia, finalizzata a violare il divieto di patto commissorio. L'uomo affermava di essere stato costretto a vendere il suo immobile alla società locatrice per garantire un prestito, ricevendo in cambio un contratto di locazione con opzione di riscatto. La Corte di Cassazione ha respinto il suo ricorso. I giudici hanno stabilito che l'inquilino non ha fornito prove sufficienti per dimostrare la frode alla legge. La sua richiesta è stata interpretata come un tentativo di far riesaminare i fatti, cosa non permessa in Cassazione. Di conseguenza, lo sfratto e l'obbligo di pagamento sono stati confermati.

Una società stipula un contratto di 'sale and lease back', vendendo un immobile a una finanziaria e riprendendolo in leasing. Successivamente, contesta l'operazione sostenendo che mascheri una garanzia illecita, in violazione del divieto di patto commissorio. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso, stabilendo che i giudici di merito non hanno valutato adeguatamente gli indizi che potevano rivelare la vera natura dell'accordo, come la difficoltà economica della venditrice e la sproporzione tra valore e prezzo. La Corte ribadisce che per verificare la violazione del divieto di patto commissorio è necessaria un'analisi sostanziale che guardi allo scopo reale dell'operazione, non solo alla sua forma contrattuale. La sentenza è stata annullata con rinvio.

Due lavoratori, licenziati per cessazione di attività, sostenevano che l'operazione nascondesse un fraudolento trasferimento di azienda a una nuova società. Quest'ultima aveva infatti riassunto parte del personale e proseguito l'attività. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei lavoratori, confermando la validità del licenziamento. I giudici hanno stabilito che non c'erano prove sufficienti per dimostrare un vero e proprio trasferimento di azienda, come la continuità nell'uso degli stessi macchinari o il passaggio della totalità delle commesse. La semplice riassunzione di alcuni dipendenti non basta a configurare l'operazione come un trasferimento d'azienda mascherato.

Un lavoratore marittimo, assunto per dodici anni con una successione di contratti a termine, ha citato in giudizio l'azienda. Sosteneva che tale pratica costituisse una frode alla legge contratto a termine, mascherando un'esigenza lavorativa stabile. La Corte di Cassazione ha confermato la sua tesi. I giudici hanno stabilito che, al di là della forma, la reiterazione di contratti a termine per coprire un bisogno permanente è illegittima. Di conseguenza, il rapporto di lavoro è stato convertito in un unico contratto a tempo indeterminato sin dall'inizio, con condanna dell'azienda al risarcimento del danno. La Corte ha ribadito che l'azione per far valere la nullità del termine non è soggetta a prescrizione.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di indeducibilità del costo di uno stock lending. Un'azienda aveva stipulato un contratto di prestito titoli per incassare dividendi da una società partecipata, pagando una commissione quasi pari ai dividendi stessi. L'azienda ha poi tentato di dedurre fiscalmente l'enorme commissione. L'Agenzia delle Entrate ha negato la deduzione, ritenendo l'operazione finalizzata solo a un risparmio fiscale indebito. La Cassazione ha dato ragione al Fisco, stabilendo un principio chiave: lo stock lending, quando usato per incassare dividendi, è economicamente identico all'acquisto di un usufrutto su azioni. Poiché la legge vieta di dedurre il costo dell'usufrutto se i dividendi sono in gran parte esenti da tasse, lo stesso divieto si applica alla commissione dello stock lending. La deduzione è stata quindi definitivamente negata.

Una lavoratrice impiegata per 29 mesi continuativi presso la stessa azienda con successivi contratti di somministrazione ottiene la conversione del rapporto in tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha stabilito che un utilizzo così prolungato per mansioni stabili viola il requisito essenziale della temporaneità, configurando una somministrazione di lavoro fraudolenta. Anche in assenza di limiti di durata espliciti nella vecchia normativa, l'intento di eludere la legge per coprire un fabbisogno permanente rende nullo il contratto di somministrazione. La Corte ha quindi confermato il diritto della lavoratrice a un posto fisso direttamente con l'azienda utilizzatrice.

Un lavoratore ha contestato la legittimità di diversi rapporti a termine e di somministrazione, denunciando una frode alla legge finalizzata a eludere le tutele del rapporto a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha ritenuto di particolare rilevanza le questioni relative alla nullità per frode, disponendo il rinvio alla pubblica udienza.

La Corte di Cassazione ha confermato che la reiterazione eccessiva di contratti interinali per 23 mesi configura una somministrazione irregolare. Il giudice ha accertato la frode alla legge per elusione del requisito di temporaneità, dichiarando la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'azienda utilizzatrice e condannandola al risarcimento dei danni.

La Corte di Cassazione ha confermato la sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato per una lavoratrice a causa di una somministrazione di lavoro abusiva. L'uso reiterato di contratti interinali per 20 mesi presso la stessa azienda, senza reali esigenze temporanee, configura una frode alla legge che supera i limiti formali dei contratti stessi.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di un licenziamento che rappresenta l'atto finale di una serie di condotte aziendali (reintegra in mansioni diverse, soppressione del reparto e trasferimento) finalizzate a eludere un precedente ordine giudiziale di reintegra. La Corte ha stabilito che tale sequenza di atti, sebbene singolarmente leciti, configura un licenziamento in frode alla legge, rendendo l'intero schema fraudolento e il licenziamento nullo, senza che il lavoratore dovesse impugnare ogni singolo passaggio.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 7938/2023, ha chiarito i presupposti per la nullità di un contratto di sale and lease-back. Il ricorso di una società immobiliare, che sosteneva la violazione del divieto di patto commissorio, è stato respinto. La Corte ha ribadito che, per dichiarare nullo il contratto, è necessaria la compresenza di tre indici: una situazione di debito preesistente, le difficoltà economiche del venditore e la sproporzione tra il valore del bene e il prezzo. In assenza di anche uno solo di questi elementi, l'operazione è da considerarsi lecita.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di un contratto di affitto ramo d'azienda, ritenendolo un'operazione fittizia in frode alla legge. Il caso riguarda una lavoratrice il cui credito era stato messo a rischio da una cessione tra due società con una sostanziale identità soggettiva e oggettiva, mirata a svuotare la società debitrice. La Suprema Corte ha stabilito che la tutela dei creditori prevale sui formalismi societari quando lo strumento contrattuale è usato per eludere norme imperative.

Un lavoratore si dimette per essere immediatamente assunto da una nuova società che prosegue la stessa attività. L'INPS nega l'intervento del Fondo di Garanzia per il TFR. La Corte di Cassazione conferma che si tratta di un trasferimento d'azienda fraudolento, finalizzato a eludere la legge. Di conseguenza, il nuovo datore di lavoro è responsabile per il TFR maturato e l'operazione è inefficace.

Una lavoratrice del settore pubblico, precedentemente impiegata con contratti di somministrazione e poi a termine, ha contestato il suo inquadramento professionale, ritenuto inferiore, al momento della stabilizzazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando che la partecipazione al concorso pubblico, che definiva l'inquadramento, e la successiva stabilizzazione hanno un effetto sanante, rendendo non contestabile la qualifica assegnata. La Corte ha inoltre chiarito che il servizio prestato in somministrazione non fonda un diritto all'inquadramento nei confronti della Pubblica Amministrazione.

La Corte di Appello di Lecce ha confermato la conversione di una serie di contratti di somministrazione a termine in un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato. La decisione si basa sulla constatazione che la sistematica reiterazione di oltre cento missioni brevi e consecutive per la stessa mansione e con lo stesso lavoratore costituisce un abuso e una frode alla legge, violando il requisito di temporaneità del lavoro interinale previsto dalla normativa europea.

La Corte di Cassazione affronta un complesso caso di nullità fideiussione stipulata da un soggetto, poi defunto, a favore del figlio, dopo avergli donato tutti i beni. L'erede del garante agiva in giudizio sostenendo che l'operazione fosse in frode alla legge per ledere i suoi diritti successori. La Corte rigetta il ricorso principale, chiarendo i limiti invalicabili del giudicato formatosi in precedenti gradi di giudizio su tale questione. Accoglie, invece, il ricorso incidentale relativo alla condanna alle spese degli eredi beneficiati, specificando che tale condanna personale richiede la motivazione di gravi motivi.

Una società alberghiera stipula un contratto di sale and lease back con un istituto di credito. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 28553/2024, ha cassato la sentenza d'appello che riteneva valido il contratto. Il principio chiave affermato è che la nullità del sale and lease back, per violazione del divieto di patto commissorio, non richiede la compresenza di tutti e tre i tradizionali indici sintomatici (difficoltà economiche, sproporzione del prezzo, preesistenza di un debito). È sufficiente che l'operazione, nel suo complesso, sia finalizzata a una causa di garanzia vietata, accertamento che il giudice di merito deve compiere con un'indagine più ampia.

L'Agenzia delle Entrate nega a una società l'accesso a un condono fiscale, sostenendo che la richiesta fosse l'atto conclusivo di una complessa frode volta a creare crediti d'imposta fittizi. La società aveva ottenuto ragione nei primi due gradi di giudizio. La Corte di Cassazione, rilevando la novità e la complessità della questione, ha emesso un'ordinanza interlocutoria per rinviare la causa a una pubblica udienza, senza decidere nel merito. Il nodo centrale è stabilire se un'istanza di condono possa essere considerata un atto in frode alla legge.

Un lavoratore è stato ripetutamente assegnato a mansioni superiori per periodi inferiori al limite legale per la promozione, sostenendo si trattasse di uno schema fraudolento. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che se l'assegnazione avviene per sostituire un dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, non sussiste né il diritto all'inquadramento superiore né la frode alla legge.