Una lavoratrice ha impugnato il termine del proprio contratto di lavoro e, in via subordinata, ha chiesto il riconoscimento del proprio diritto di precedenza per l'assunzione a tempo indeterminato, violato dall'azienda. Sebbene i giudici di merito abbiano dichiarato la decadenza dall'impugnazione del termine, la Corte d'Appello ha omesso del tutto di pronunciarsi sulla domanda subordinata relativa al diritto di precedenza. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, evidenziando che l'omessa pronuncia su una domanda ritualmente proposta costituisce un grave vizio processuale. Di conseguenza, la Suprema Corte ha cassato la sentenza impugnata e ha rinviato la causa alla Corte d'Appello affinché esamini finalmente la richiesta della lavoratrice.
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