Bene Della Vita

Un'impresa energetica ha richiesto l'autorizzazione per realizzare un impianto fotovoltaico. L'amministrazione regionale ha accumulato un grave ritardo nella conclusione del procedimento. Nel frattempo, il mutamento delle leggi ha impedito alla società di accedere agli incentivi economici, rendendo il progetto antieconomico. Il Consiglio di Stato ha condannato l'ente pubblico al risarcimento dei danni. La Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, ha dichiarato inammissibile il ricorso della Regione. I giudici hanno confermato che valutare l'inerzia pubblica e quantificare il danno non costituisce un'invasione della discrezionalità amministrativa. Di conseguenza, spetta il risarcimento danno da ritardo all'impresa per la perdita delle agevolazioni finanziarie causata dalla lentezza burocratica.

Due società, l'Azienda Acquedotti e la Società Concorrente, richiedono una concessione di derivazione d'acqua per scopi idroelettrici e potabili. La Regione rifiuta entrambe le domande, ma il Tribunale Superiore delle Acque Pubbliche annulla i dinieghi per gravi carenze di motivazione e di istruttoria. L'Azienda Acquedotti ricorre in Cassazione, sostenendo che la propria domanda dovesse essere preferita per garantire l'acqua potabile ai cittadini. Le Sezioni Unite dichiarano il ricorso inammissibile. La Corte chiarisce che l'annullamento per vizi formali non assegna il bene della vita, ma restituisce il potere decisionale alla Pubblica Amministrazione. Quest'ultima dovrà riesaminare entrambe le domande valutando tutti gli elementi omessi. L'Azienda Acquedotti perde il ricorso e viene condannata al pagamento del doppio del contributo unificato.

Una condomina, dopo aver acquistato un immobile all'asta, ha chiesto il riconoscimento della comproprietà di una rampa di accesso e di un locale seminterrato contenente box e cantine. I vicini si sono opposti, bloccando il passaggio. La Corte d'Appello ha riconosciuto la comproprietà della rampa, ma ha escluso quella del seminterrato perché considerato abusivo. La Cassazione ha ribaltato questa decisione, stabilendo che l'eventuale irregolarità edilizia non cancella la presunzione di condominialità di un bene. La Suprema Corte ha chiarito che, per stabilire se un locale è comune, conta solo l'atto costitutivo del condominio e la sua funzione di servizio all'edificio, non la regolarità urbanistica. La causa torna quindi in appello per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave per i precari del settore pubblico: la successiva assunzione a tempo indeterminato sana l'abuso passato. Un gruppo di docenti e collaboratori scolastici aveva chiesto un risarcimento per l'illegittima successione di contratti a termine, anche dopo essere stati assunti a tempo indeterminato. La Corte ha respinto la loro richiesta, affermando che la stabilizzazione esclude risarcimento. L'ottenimento del posto fisso, considerato il 'bene della vita' principale, è una misura sufficiente a riparare il danno, a meno che il lavoratore non provi l'esistenza di danni ulteriori e specifici, diversi dalla semplice perdita di stabilità lavorativa ormai conseguita.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di una cittadina che ha ottenuto un indennizzo di 51.000 euro per l'eccessiva durata di tre diversi processi relativi alla propria pensione di reversibilità. Il Ministero dell'Economia ha impugnato la decisione contestando l'equa riparazione per irragionevole durata, sostenendo che la ricorrente avesse frazionato artificiosamente una pretesa unitaria in più giudizi. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che il giudice non può limitarsi a una somma algebrica dei ritardi. È necessario verificare se la moltiplicazione dei processi sia stata necessaria o se abbia costituito un abuso del diritto volto a ottenere duplicazioni ingiuste del risarcimento. Il provvedimento è stato cassato con rinvio per un nuovo esame che accerti l'effettiva autonomia delle sofferenze patite per ogni singolo ritardo processuale.

Un cliente ha citato in giudizio il proprio avvocato per negligenza professionale, sostenendo che un errore nella redazione di un ricorso per cassazione gli avesse fatto perdere la possibilità di vincere la causa. La Corte di Cassazione ha rigettato la domanda, chiarendo che la responsabilità professionale dell'avvocato non sorge per il solo errore commesso. È necessario che il cliente dimostri, tramite un giudizio prognostico, che senza quell'errore avrebbe avuto elevate probabilità di ottenere una sentenza favorevole. La semplice perdita della possibilità di partecipare a un grado di giudizio non costituisce, di per sé, un danno risarcibile.

Un gruppo di lavoratori del settore pubblico, dopo aver subito la revoca della stabilizzazione e essere stati successivamente assunti a tempo indeterminato, ha richiesto un indennizzo. La Corte di Cassazione ha negato il diritto al risarcimento danno precarizzazione, stabilendo che l'assunzione definitiva, se non specificamente contestata, costituisce una misura satisfattiva che sana l'abuso pregresso dei contratti a termine, precludendo ulteriori richieste economiche.

Un'impresa acquista un distributore automatico difettoso tramite leasing. Dopo una condanna in appello, la Corte di Cassazione annulla la decisione perché la richiesta di risarcimento danni era stata modificata, configurando una 'domanda nuova in appello'. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per una nuova valutazione, stabilendo il principio che non si possono chiedere in appello danni diversi da quelli richiesti in primo grado.

Un dipendente pubblico, dopo aver ottenuto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a seguito di anni di contratti atipici e la successiva stabilizzazione, si è visto negare un risarcimento ulteriore. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10311/2025, ha chiarito i principi sulla tutela risarcitoria pubblico impiego: la stabilizzazione costituisce una sanzione adeguata che assorbe il danno standard, ma non pregiudica il diritto del lavoratore a ottenere la regolarizzazione della propria posizione contributiva direttamente dal datore di lavoro.