Legge 345/1975

Un detenuto ha denunciato una presunta disparità di trattamento perché il catalogo di generi alimentari acquistabili nel suo carcere era più limitato rispetto a quello di un altro istituto penitenziario. Sosteneva che questa differenza violasse il principio di uguaglianza. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno stabilito che le differenze organizzative tra carceri sono inevitabili e non costituiscono una illegittima disparità di trattamento detenuti se il vitto fornito è sufficiente e conforme alle norme nutrizionali. La semplice assenza di alcuni prodotti, presenti altrove, non lede un diritto fondamentale del detenuto. La richiesta è stata quindi dichiarata inammissibile.

Un detenuto ha denunciato una presunta disparità di trattamento perché il catalogo dei generi alimentari acquistabili nel suo carcere era più limitato rispetto a quello di un altro istituto. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio importante: la semplice differenza tra i prodotti disponibili in diverse carceri non costituisce una discriminazione. Se il catalogo offerto è adeguato a soddisfare le esigenze alimentari e di salute, e il vitto di base è garantito, le diverse scelte organizzative dei singoli istituti sono legittime. Non esiste un diritto del detenuto ad avere esattamente lo stesso identico catalogo in ogni carcere d'Italia. Il ricorso è stato quindi dichiarato inammissibile.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la prescrizione dei crediti retributivi per il lavoro svolto in carcere non decorre dalla fine di ogni singolo incarico, ma dalla cessazione definitiva dell'intero rapporto lavorativo del detenuto. La decisione si fonda sulla natura unitaria del rapporto e sullo stato di soggezione psicologica ('metus') del lavoratore detenuto, che impedisce il libero esercizio dei propri diritti. La Corte ha considerato le interruzioni tra gli incarichi come mere sospensioni di un unico rapporto di lavoro, posticipando così l'inizio del termine di prescrizione a tutela del lavoratore.

Un lavoratore detenuto ha citato in giudizio l'Amministrazione Penitenziaria per differenze retributive. L'Amministrazione ha eccepito la prescrizione dei crediti. La Corte di Cassazione ha stabilito che, nel contesto del lavoro carcerario, il termine di prescrizione per i crediti di lavoro non decorre dalla cessazione di ogni singolo incarico, ma dal momento in cui cessa definitivamente l'intero rapporto lavorativo all'interno del sistema penitenziario. Questa decisione si fonda sulla condizione di soggezione ('metus') in cui si trova il detenuto, che non gli consente di far valere liberamente i propri diritti durante la detenzione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un imputato contro una sentenza di concordato in appello. Il ricorrente sosteneva una discrepanza tra l'accordo raggiunto con il PM (che escludeva un'aggravante) e la decisione della Corte d'Appello (che la manteneva). La Cassazione ha stabilito che l'unico accordo valido è quello formalizzato nel verbale di udienza, il quale, essendo un atto pubblico, prevale su qualsiasi intesa privata precedente. Poiché la sentenza era conforme al verbale, il ricorso è stato respinto.