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Legge 146/1990

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Sanzione disciplinare per sciopero: l’azienda perde in Cassazione
Un capostazione ha subito una sanzione disciplinare per sciopero consistente in dieci giorni di sospensione per aver aderito a un'astensione collettiva indetta dal proprio sindacato. L'Azienda riteneva lo sciopero illegittimo per vizi procedurali nella proclamazione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Azienda, confermando l'illegittimità della sanzione. I giudici hanno stabilito che, nei servizi pubblici essenziali, il datore di lavoro non può punire autonomamente i dipendenti che aderiscono a uno sciopero proclamato in modo irregolare. Per esercitare il potere disciplinare è necessaria una preventiva valutazione negativa della Commissione di garanzia sul comportamento del sindacato. In assenza di tale delibera formale, la sanzione applicata al lavoratore è nulla.
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Sciopero Avvocati e Prescrizione: Rinvio Udienza, Reato Salvo
La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un imputato che contestava la sua condanna, sostenendo che il reato fosse ormai estinto. Secondo la sua tesi, il calcolo della prescrizione era sbagliato. Il punto cruciale era la sospensione della prescrizione per sciopero avvocati. L'imputato riteneva illegittimo il calcolo del periodo di rinvio del processo dovuto all'astensione del suo difensore. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, stabilendo che il giudice precedente aveva correttamente calcolato la sospensione per l'intera durata del rinvio causato dallo sciopero. Di conseguenza, il tempo per la prescrizione non era ancora maturato e la condanna è stata confermata.
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Sciopero Aereo Annunciato? La Compagnia Paga il Risarcimento
Un passeggero chiede un indennizzo per un ritardo aereo di oltre tre ore. La compagnia aerea si difende sostenendo che la colpa è di uno sciopero dei controllori di volo, una 'circostanza eccezionale'. I giudici di merito le danno ragione. La Corte di Cassazione, però, ribalta la decisione. Uno sciopero proclamato con largo anticipo (un mese prima) non è un evento imprevedibile. La compagnia avrebbe dovuto adottare misure per limitare i disagi. La Cassazione stabilisce che non basta invocare lo sciopero per evitare il pagamento; la compagnia deve provare di aver fatto tutto il possibile per evitare il disagio, altrimenti deve concedere il risarcimento ritardo aereo sciopero. Il passeggero vince il ricorso.
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Furto di energia elettrica: quando è procedibile d’ufficio
La Corte di Cassazione ha stabilito che il furto di energia elettrica tramite allaccio abusivo alla rete pubblica è sempre procedibile d'ufficio. Anche senza una menzione esplicita della norma, la descrizione dei fatti è sufficiente a contestare l'aggravante della destinazione a pubblico servizio, rendendo irrilevante la mancanza di querela. La Corte ha quindi annullato la precedente decisione di non luogo a procedere emessa dalla Corte d'Appello.
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Sciopero occulto: la Cassazione conferma la sanzione
La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione a un'organizzazione sindacale per uno sciopero occulto. Centinaia di agenti di polizia locale si assentarono in massa la notte di Capodanno, giustificandosi con certificati medici. La Corte ha ritenuto che le assenze fittizie, coordinate dal sindacato, costituissero una forma illegittima di sciopero in un servizio pubblico essenziale, violando le procedure di legge.
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Sciopero occulto: Malattia di massa è sciopero?
Una massiccia e coordinata assenza per malattia dei vigili urbani durante la notte di Capodanno è stata qualificata come 'sciopero occulto'. La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione a carico delle organizzazioni sindacali, ritenute responsabili di aver promosso un'astensione illegittima in un servizio pubblico essenziale. La decisione si è basata su prove presuntive, come l'anomalo picco statistico di assenze, che ha svelato la natura fittizia delle giustificazioni e il reale intento di protesta.
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TOSAP agevolata: Sì alla produzione di energia
Una società di produzione di energia ha contestato un avviso di accertamento per la Tassa sull'Occupazione di Spazi e Aree Pubbliche (TOSAP), sostenendo di avere diritto a una tariffa ridotta. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che la produzione di energia è un'attività 'strumentale' alla fornitura di un servizio pubblico essenziale, come la distribuzione di elettricità. Di conseguenza, anche le aziende di produzione possono beneficiare della TOSAP agevolata, poiché l'intera filiera energetica va considerata come una rete unitaria al servizio della collettività.
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TOSAP agevolata: sì alla produzione energetica
Una società di produzione energetica ha contestato un avviso di accertamento per la Tassa per l'Occupazione di Spazi ed Aree Pubbliche (TOSAP), sostenendo di avere diritto a una tariffa ridotta. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4948/2025, ha accolto il ricorso, stabilendo che l'attività di produzione di energia elettrica è strumentale all'erogazione di un servizio pubblico. Pertanto, alla società si applica la TOSAP agevolata, in quanto parte di un'unica filiera energetica nazionale. La Corte ha inoltre chiarito che, in caso di violazioni ripetute, le sanzioni vanno calcolate applicando l'istituto della continuazione.
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TOSAP agevolata per produttori di energia: la Cassazione
Una società di produzione di energia elettrica ha impugnato un avviso di accertamento per il mancato pagamento della TOSAP. La Corte di Cassazione ha stabilito che alla società spetta la TOSAP agevolata, poiché l'attività di produzione è strumentale e inscindibile dal servizio pubblico di distribuzione dell'energia, considerato come una rete unica e integrata. La Corte ha quindi accolto il motivo relativo all'applicazione della tariffa ridotta, cassando la sentenza impugnata su questo punto e rinviando alla commissione tributaria regionale.
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