l. n. 236 del 1995

Una collaboratrice ed esperta linguistica ha chiesto la parità di trattamento economico con i ricercatori universitari, oltre alla retrodatazione del suo contratto a tempo indeterminato. I giudici di merito hanno accolto la retrodatazione ma respinto la richiesta di equiparazione retributiva, sostenendo che il diritto a tale equiparazione spettava solo agli ex-lettori di madrelingua assunti prima di specifiche leggi. La Corte di Cassazione ha preso atto della rinuncia al ricorso da parte della lavoratrice, a seguito di un accordo transattivo con l'Università. Di conseguenza, il giudizio è stato dichiarato estinto, senza pronuncia sulle spese legali.

Un ex lettore universitario ha richiesto differenze retributive per il periodo 2009-2017, basandosi su un precedente giudicato che gli riconosceva un parametro retributivo superiore per il periodo fino al 2008. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che l'efficacia del precedente giudicato si estende anche ai periodi successivi. La Corte ha chiarito che se una legge, pur sopravvenuta, è già stata valutata e ritenuta inapplicabile nel primo giudizio, la decisione passata in giudicato mantiene la sua autorità vincolante per il futuro, garantendo certezza nei rapporti giuridici di durata.

Una lavoratrice, dopo aver ottenuto una sentenza definitiva (giudicato) che le riconosceva il diritto a un trattamento retributivo superiore per un determinato periodo, ha agito in giudizio per ottenere lo stesso trattamento per gli anni successivi. La Corte di Cassazione ha stabilito che il precedente giudicato esterno è vincolante e si estende ai periodi futuri del rapporto di lavoro, impedendo al giudice di ridiscutere questioni già decise, a meno che non intervengano nuovi fatti o leggi che alterino sostanzialmente il rapporto.

Una lavoratrice ha citato in giudizio il proprio datore di lavoro per differenze retributive relative al periodo 2009-2017, chiedendo l'applicazione dello stesso criterio di calcolo stabilito in una precedente sentenza definitiva. La Corte d'Appello aveva respinto la richiesta, invocando una nuova legge. La Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che il principio del giudicato esterno rende la precedente sentenza vincolante anche per i periodi successivi, poiché la questione dell'applicabilità della nuova legge era già stata decisa in via definitiva tra le parti.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di due ex lettrici universitarie, stabilendo che la loro retribuzione non deve essere permanentemente agganciata a quella dei ricercatori. Anche in presenza di un precedente giudicato favorevole, nuove leggi e contratti collettivi possono modificare il trattamento economico. La differenza viene conservata come assegno personale non rivalutabile, senza che ciò costituisca discriminazione. La Corte ha chiarito la corretta interpretazione della normativa sulla retribuzione ex lettori.

Un collaboratore ha citato in giudizio un'università per ottenere il riconoscimento di un rapporto di lavoro unitario e l'applicazione delle norme economiche previste per gli "ex lettori" di lingua straniera. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la normativa speciale sulla ricostruzione di carriera è applicabile solo agli ex lettori transitati al ruolo di collaboratori linguistici e non può essere estesa ad altre categorie di personale, anche a fronte di un lungo servizio.

Un ex lettore universitario, dopo aver ottenuto un giudicato che riconosceva il suo diritto a una retribuzione superiore fino al 2008, ha agito per il riconoscimento dello stesso diritto per gli anni successivi. L'università si è opposta, invocando una nuova legge. La Corte di Cassazione ha stabilito che il principio del giudicato esterno impedisce di riesaminare la questione, poiché la nuova norma era già in vigore ed era stata implicitamente vagliata nella precedente decisione definitiva. Di conseguenza, la sentenza d'appello che negava tale diritto è stata annullata con rinvio.