D.P.R. 488/1968

Un lavoratore ha richiesto all'ente di previdenza l'erogazione del bonus per il rinvio della pensione, oltre allo sgravio dei contributi correlati. L'ente ha respinto la richiesta perché il lavoratore non aveva completato il piano di rateizzazione per unificare i propri periodi assicurativi. I giudici di merito avevano inizialmente accolto le ragioni del dipendente, ritenendo sufficiente la pendenza del piano di pagamento. La Corte di Cassazione ha ribaltato l'esito: gli effetti previdenziali della ricongiunzione contributiva si producono solo al momento del versamento dell'ultima rata. Senza il saldo effettivo dell'onere economico, il dipendente non matura il requisito contributivo minimo per la pensione e non può accedere all'incentivo economico.

Una lavoratrice agricola ha chiesto all'Istituto di Previdenza Sociale l'Indennità di disoccupazione agricola per il 2014, sostenendo che dovesse essere calcolata sul salario minimo contrattuale maggiorato di un 'terzo elemento' e che andassero accreditate le relative contribuzioni figurative. La Corte d'Appello ha respinto la sua richiesta. La Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che per il calcolo dell'Indennità di disoccupazione agricola dei lavoratori a tempo determinato non si usa il salario medio convenzionale e che il 'terzo elemento' era già incluso nel salario contrattuale. La lavoratrice ha perso la causa e dovrà pagare un contributo unificato aggiuntivo.

Una Lavoratrice agricola ha chiesto all'INPS un calcolo più alto dell'indennità di disoccupazione agricola per il 2014. La Lavoratrice sosteneva che il calcolo dovesse basarsi sul salario medio convenzionale e includere un "terzo elemento" aggiuntivo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. Ha confermato che il salario medio convenzionale non è più il riferimento per l'indennità di disoccupazione agricola per gli operai a tempo determinato. Inoltre, ha chiarito che il "terzo elemento" era già compreso nella retribuzione contrattuale. L'INPS ha quindi vinto, e la Lavoratrice non ha ottenuto l'aumento richiesto.

Una lavoratrice agricola a tempo determinato ha chiesto all'ente di previdenza il ricalcolo della propria indennità di disoccupazione agricola. La lavoratrice pretendeva il computo basato sul salario medio convenzionale oppure la maggiorazione del salario contrattuale provinciale con il terzo elemento del 30,44%, oltre all'accredito dei relativi contributi figurativi e all'esonero dalle spese legali. I giudici di merito hanno respinto la domanda, rilevando che la paga oraria prevista dal contratto provinciale comprendeva già la maggiorazione del terzo elemento e che il salario convenzionale non trova più applicazione per gli assunti a termine. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto del ricorso della lavoratrice, precisando che il calcolo dell'indennità deve seguire la retribuzione contrattuale effettiva comprensiva delle quote accessorie e che l'autocertificazione per l'esenzione dalle spese processuali depositata solo in appello non cancella la condanna alle spese del primo grado.

Una lavoratrice ha richiesto la pensione di vecchiaia mediante il cumulo dei contributi versati nella Gestione Separata e nell'Assicurazione Generale Obbligatoria. La ricorrente ha preteso il pagamento retroattivo del trattamento a partire dal compimento dell'età pensionabile, nonostante avesse presentato la domanda di opzione per il calcolo contributivo in un momento successivo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della lavoratrice, confermando la decisione d'appello a favore dell'ente previdenziale. I giudici hanno chiarito che il diritto alla pensione di vecchiaia è sorto esclusivamente con l'esercizio dell'opzione di totalizzazione. Di conseguenza, l'assegno decorre unicamente dalla data della domanda amministrativa e non dal momento del raggiungimento dell'età anagrafica.

Un Lavoratore agricolo ha chiesto all'INPS un calcolo più elevato dell'indennità di disoccupazione agricola per l'anno 2014. Il Lavoratore sosteneva che l'indennità dovesse basarsi sul salario medio convenzionale e includere una maggiorazione per il "terzo elemento". La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. Ha confermato che per gli operai agricoli a tempo determinato il calcolo dell'indennità deve basarsi sulla retribuzione prevista dai contratti collettivi, non sul salario medio convenzionale. Inoltre, ha ribadito che il "terzo elemento" era già incluso nella retribuzione contrattuale provinciale. La richiesta di rideterminazione della contribuzione figurativa è stata di conseguenza respinta.

Un'operaia agricola a tempo determinato ha contestato il calcolo della propria indennità di disoccupazione agricola effettuato dall'Ente Previdenziale. L'Ente aveva calcolato la prestazione basandosi sul salario contrattuale effettivo, mentre la lavoratrice riteneva si dovesse applicare il salario medio convenzionale, storicamente più favorevole. La Corte d'Appello ha dato ragione all'Ente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che la legge ha ormai sostituito il vecchio criterio del salario convenzionale con quello della retribuzione prevista dai contratti collettivi. Di conseguenza, l'indennità deve essere calcolata sulla base del salario contrattuale reale. Le spese del giudizio sono state compensate tra le parti.

L'Istituto Previdenziale ha revocato la pensione di anzianità a un pensionato per mancanza dei requisiti contributivi minimi in Italia. Il pensionato ha contestato la revoca sostenendo che i periodi di lavoro svolti in Germania dovevano essere conteggiati per raggiungere la soglia richiesta. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del pensionato. I giudici hanno stabilito che i contributi esteri non possono sanare automaticamente la carenza di quelli nazionali per ottenere una pensione italiana. Per utilizzare i periodi di lavoro all'estero è necessaria una specifica domanda amministrativa di totalizzazione dei contributi. Di conseguenza, il pensionato perde la causa, la revoca della pensione nazionale è legittima e l'interessato deve pagare le spese processuali.

Una lavoratrice ha chiesto la pensione di anzianità nel 2010, ma l'INPS ha rifiutato sostenendo che i contributi trasferiti da un'altra cassa (ricongiunzione) non potessero valere per il passato. Dopo un primo giudizio conclusosi con una decisione solo formale, la Corte d'Appello ha dato ragione alla donna. L'INPS ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che esistesse un blocco processuale e che la ricongiunzione non potesse retroagire. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'ente previdenziale. I giudici hanno chiarito che una precedente decisione solo formale non impedisce una nuova causa e che gli effetti della ricongiunzione dei contributi decorrono dal momento in cui sorge il diritto alla pensione di anzianità, purché i requisiti siano maturati. Vince la lavoratrice.

Un lavoratore ha regolarizzato periodi di lavoro 'in nero' per raggiungere i contributi necessari alla pensione. Chiedeva che la pensione partisse dalla sua domanda originaria, ma l'Istituto Previdenziale si è opposto. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiaro: la decorrenza della pensione di anzianità non può essere retroattiva. Il diritto alla pensione, e quindi il suo pagamento, scatta solo dal momento in cui il lavoratore matura effettivamente tutti i requisiti richiesti dalla legge, inclusi quelli contributivi ottenuti con la sanatoria. La richiesta del lavoratore è stata quindi respinta.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di una lavoratrice agricola riguardante il calcolo della disoccupazione agricola. La ricorrente sosteneva che l'indennità dovesse basarsi sul salario medio convenzionale e includere una maggiorazione del 30,44% per il cosiddetto terzo elemento. La Suprema Corte ha chiarito che per i lavoratori a tempo determinato si applica la retribuzione dei contratti collettivi e non il salario convenzionale. Inoltre, ha confermato che l'interpretazione del contratto provinciale, che già includeva il terzo elemento, è prerogativa del giudice di merito. Infine, è stato negato l'esonero dalle spese legali per il primo grado poiché la dichiarazione reddituale era stata presentata tardivamente solo in appello.

Un lavoratore agricolo a tempo determinato ha contestato il metodo di calcolo della sua indennità di disoccupazione agricola, chiedendo l'applicazione del "salario medio convenzionale" o un aumento per il "terzo elemento". La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il parametro corretto è la retribuzione prevista dai contratti collettivi. La Corte ha inoltre ritenuto che il salario del contratto provinciale fosse già comprensivo di tutte le voci accessorie.

La Corte d'Appello di Bari ha confermato che la decorrenza dell'assegno di invalidità, quando il requisito sanitario sorge in corso di causa, coincide con la data esatta di insorgenza della patologia. In un caso riguardante un cittadino e un ente previdenziale, è stato stabilito che il pagamento per il primo mese deve essere calcolato pro-rata a partire da tale data, respingendo sia la tesi del pagamento per l'intero mese, sia quella del differimento al mese successivo.

Un ex dipendente pubblico ha lavorato part-time dopo il pensionamento, chiedendo il ricalcolo della pensione. La Cassazione ha negato tale possibilità, stabilendo che in caso di cumulo retribuzione pensione, i contributi successivi danno diritto solo a un supplemento e non a una riliquidazione totale. La Corte ha disapplicato un decreto ministeriale che prevedeva diversamente, poiché eccedeva la sua delega legislativa e contrastava con la legge.

Un pensionato ha contestato il metodo di calcolo della sua pensione, basata su 35 anni di lavoro in Svizzera. Lamentava l'uso di una retribuzione teorica anziché quella effettiva. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la legittimità del metodo di calcolo previsto dalla legge italiana per la riliquidazione pensione estera in caso di contributi trasferiti da paesi convenzionati, stabilendo che la normativa specifica prevale sui principi generali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la clausola di salvezza, che protegge i trattamenti pensionistici più favorevoli, non si applica in caso di riliquidazione pensione estera se il trattamento non era stato liquidato in via definitiva prima dell'entrata in vigore della nuova legge. Nel caso specifico, un pensionato con contributi versati in Italia e Svizzera si è visto applicare il nuovo metodo di calcolo, meno vantaggioso, poiché la sua pensione era oggetto di una controversia con l'ente previdenziale e quindi non considerata "già liquidata" in senso definitivo.

Un pensionato ha richiesto la ricostituzione della pensione per un errato calcolo dei contributi figurativi, che non includevano i premi di produzione percepiti. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda per la mancanza di una specifica istanza amministrativa preliminare. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che la domanda di ricostituzione per motivi contributivi è sufficiente, poiché i contributi figurativi sono calcolati automaticamente dall'ente previdenziale e l'istanza mira proprio a correggere un suo errore.