D.M. 158/2000

Alcuni ex dipendenti di un istituto di credito, che avevano aderito a un piano di esodo incentivato, hanno chiesto la rideterminazione della contribuzione correlata versata dalla banca durante il prepensionamento. I lavoratori pretendevano che il calcolo includesse anche le voci variabili della retribuzione e non solo quelle fisse. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta, confermando che la contribuzione correlata deve essere calcolata esclusivamente sulla retribuzione fissa stabilita dal contratto collettivo nazionale al momento della cessazione del rapporto. Di conseguenza, i ricorsi dei lavoratori sono stati dichiarati inammissibili o infondati, con la loro condanna al pagamento delle spese processuali in favore della banca e dell'ente previdenziale.

Un ex dipendente di un istituto bancario, impiegato nel settore della riscossione tributi, ha richiesto un rimborso IRPEF. Sosteneva di avere diritto alla tassazione separata assegni di esodo per le somme ricevute dal Fondo di solidarietà. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Agenzia, stabilendo un principio importante: il regime fiscale agevolato è previsto solo per il personale del settore creditizio, regolato da una normativa specifica. Poiché il lavoratore apparteneva al diverso settore della riscossione, governato da altre regole che non richiamano tale beneficio, la sua richiesta è stata respinta. La mansione specifica e il fondo di appartenenza sono quindi decisivi.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 14447/2024, ha stabilito che l'assegno straordinario di sostegno al reddito, erogato dai fondi di solidarietà, ha natura di incentivo all'esodo e non costituisce reddito rilevante ai fini del cumulo con le prestazioni pensionistiche. Di conseguenza, l'INPS non può richiederne la restituzione (indebito previdenziale) qualora percepito insieme alla pensione. La Corte ha cassato la sentenza d'appello che aveva erroneamente qualificato tale assegno come reddito imponibile IRPEF, affermando che la sua tassazione separata, simile a quella del TFR, ne conferma la natura non reddituale ai fini del divieto di cumulo.

Un lavoratore ha citato in giudizio due datori di lavoro per differenze retributive. I datori di lavoro hanno sostenuto che l'ente previdenziale (INPS) avrebbe dovuto essere parte della causa (litisconsorzio necessario INPS). La Corte di Cassazione ha chiarito che l'INPS è un litisconsorte necessario solo quando il lavoratore richiede esplicitamente la regolarizzazione dei contributi previdenziali, non quando la domanda si limita al pagamento delle differenze salariali. Di conseguenza, il ricorso dei datori di lavoro è stato respinto.

La Corte di Cassazione ha stabilito che gli assegni straordinari erogati dal Fondo di solidarietà per il personale addetto alla riscossione tributi non beneficiano del regime di tassazione separata. A differenza del fondo per il settore del credito, la normativa istitutiva di questo specifico fondo non richiama la disciplina fiscale agevolata. La Corte ha quindi annullato la sentenza di merito che aveva dato ragione al contribuente, confermando l'applicazione della tassazione ordinaria da parte dell'Amministrazione Finanziaria e rigettando anche la richiesta di definizione agevolata della lite.