D.Lgs. 66/2010

Un cittadino, condannato definitivamente nel 1985 per aver rifiutato il servizio militare per motivi religiosi, ha chiesto la revoca della pena. Il condannato ha sostenuto che la sospensione della leva obbligatoria avesse cancellato il reato (abolitio criminis). La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno chiarito che la sospensione della leva obbligatoria non cancella il reato, ma rappresenta una semplice pausa temporanea nell'applicazione del reclutamento. Il dovere di difesa della patria e la norma penale rimangono validi nell'ordinamento in stato di quiescenza. Di conseguenza, le vecchie condanne definitive restano immutate e non possono essere revocate dal giudice dell'esecuzione.

Un Ufficiale dell'Esercito ha subito una condanna per il reato di disobbedienza aggravata militare per aver inviato comunicazioni logistiche ad enti esterni senza la previa autorizzazione del proprio Comandante di Battaglione. L'Ufficiale ha sostenuto che tali comunicazioni rientrassero nell'ambito della sicurezza delle comunicazioni, materia esente dal controllo gerarchico ordinario. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'imputato. I giudici hanno chiarito che le e-mail riguardavano l'ordinario approvvigionamento di beni e servizi e non la sicurezza riservata. Un militare non può sindacare autonomamente la legittimità degli ordini ricevuti, tranne nel caso in cui l'ordine costituisca un manifesto reato. L'imputato deve quindi scontare la pena e pagare le spese processuali.

Un Ufficiale superiore dell'Esercito si è presentato in divisa e senza autorizzazione presso l'ufficio di una militare di grado inferiore. L'Ufficiale ha intimato alla soldata di ritirare una relazione di servizio a carico di un giovane commilitone, prospettandole una controdenuncia penale che ne avrebbe compromesso la carriera e i concorsi interni. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna dell'imputato per il reato di minaccia a un inferiore, dichiarando il ricorso inammissibile. I giudici hanno stabilito che prospettare un'azione giudiziaria palesemente infondata al solo fine di intimidire un sottoposto e bloccarne la progressione professionale costituisce a tutti gli effetti un male ingiusto penalmente perseguibile. È stata inoltre negata l'esimente della particolare tenuità del fatto a causa del grave abuso di autorità.

Due dipendenti civili del Ministero della Difesa, impiegati presso una sede diplomatica a Parigi, hanno richiesto il pagamento dell'indennità integrativa speciale e dell'indennità di amministrazione all'estero, ritenute non cumulabili con l'assegno di sede. Dopo la riforma della decisione favorevole di primo grado da parte della Corte d'Appello, i lavoratori hanno proposto ricorso per cassazione. La Suprema Corte ha respinto la richiesta relativa all'indennità integrativa speciale a seguito del suo conglobamento stipendiale. Ha invece accolto il ricorso relativo all'indennità di amministrazione all'estero, applicando la sentenza n. 145/2022 della Corte Costituzionale che ha dichiarato incostituzionale il divieto di cumulo retroattivo imposto dalla legge. I giudici di legittimità hanno cassato la sentenza d'appello con rinvio per un nuovo esame favorevole ai dipendenti su tale emolumento.

Un militare, condannato in via definitiva per falso ideologico, ha impugnato l'applicazione automatica della pena accessoria della rimozione dal grado. Il militare sosteneva che tale misura, unita ai procedimenti disciplinari avviati dall'amministrazione, violasse il principio del divieto di doppia punizione per lo stesso fatto (ne bis in idem). La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la legittimità del provvedimento. I giudici hanno chiarito che la rimozione dal grado è un effetto penale automatico della condanna per determinati reati gravi. Questa misura si distingue nettamente dalle sanzioni disciplinari amministrative, che perseguono finalità diverse e richiedono una valutazione autonoma della gravità del comportamento. Di conseguenza, il militare perde definitivamente il proprio grado.

Un militare richiamato della Croce Rossa Italiana, dopo anni di richiami temporanei, è transitato nei ruoli civili dell'ente e poi trasferito in mobilità presso un'altra amministrazione. Il lavoratore ha richiesto il riconoscimento dell'anzianità pregressa e l'attribuzione di un assegno ad personam per mantenere il livello retributivo precedente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'assegno ad personam spetta esclusivamente al personale in servizio continuativo a tempo indeterminato. I militari richiamati svolgevano infatti un servizio temporaneo e precario, non assimilabile a un rapporto di lavoro subordinato stabile. Di conseguenza, il ricorrente ha perso la causa e non ha diritto alle differenze retributive richieste.

La Corte d'Appello di Napoli ha negato l'indennizzo di una polizza perdita impiego a un lavoratore il cui contratto era giunto a scadenza naturale. Il tribunale ha stabilito che l'evento assicurato deve essere incerto, mentre il termine di un contratto è un evento prevedibile che esclude l'aleatorietà tipica del contratto di assicurazione.

La Corte d'Appello ha respinto la richiesta di revocatoria fallimentare contributi statali promossa da una società in amministrazione straordinaria. Il caso riguardava pagamenti effettuati da un ente pubblico direttamente a un istituto bancario per forniture nazionali. La decisione conferma che tali somme sono protette da un vincolo legislativo di impignorabilità e irrevocabilità, garantendo la stabilità dei finanziamenti legati a opere di interesse pubblico.

La Corte d'Appello di Trieste ha riformato una sentenza di primo grado riguardante il calcolo del punteggio servizio militare ATA nelle graduatorie scolastiche. La decisione chiarisce che il servizio di leva svolto non in costanza di rapporto di lavoro non dà diritto al punteggio pieno di 6 punti annui, ma deve essere valutato secondo la misura inferiore prevista per il servizio reso alle dipendenze delle amministrazioni statali.

Un allievo maresciallo dei Carabinieri, condannato per ingiuria militare aggravata da discriminazione razziale per aver offeso un collega, ha fatto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso applicando il principio del ne bis in idem sostanziale. Poiché l'imputato era già stato sanzionato in via disciplinare con due giorni di consegna di rigore per lo stesso fatto, l'azione penale non poteva essere proseguita. Per i reati militari puniti con pena inferiore a sei mesi, infatti, esiste un rapporto di alternatività tra sanzione disciplinare e penale. L'applicazione della sanzione disciplinare ha esaurito la pretesa punitiva dello Stato, rendendo improcedibile il processo penale. La Cassazione ha quindi annullato senza rinvio la sentenza di condanna.

Un ex militare, passato ai ruoli civili durante il blocco degli stipendi pubblici, ha chiesto che il suo assegno personale (ad personam) fosse calcolato tenendo conto degli aumenti di carriera maturati 'sulla carta' in quel periodo. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. La Corte ha stabilito un principio chiaro sull'assegno ad personam blocco stipendi: il calcolo deve basarsi esclusivamente sullo stipendio effettivamente percepito al momento del passaggio. Il blocco, infatti, congela non solo l'erogazione ma anche il valore degli aumenti ai fini del calcolo di questo assegno, senza possibilità di recuperi successivi. La vittoria è andata quindi all'Amministrazione.

Un ex militare, passato ai ruoli civili durante il blocco degli stipendi pubblici, ha chiesto che il suo assegno ad personam fosse calcolato tenendo conto degli aumenti maturati 'giuridicamente' ma non pagati in quel periodo. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, dando ragione al Ministero della Difesa. Il principio stabilito è che l'assegno ad personam transito ruoli civili deve basarsi esclusivamente sullo stipendio effettivamente percepito al momento del passaggio, 'cristallizzando' la retribuzione a quella data. Gli scatti maturati solo sulla carta durante il blocco non hanno valore per questo calcolo.

Un ex Finanziere, transitato nei ruoli civili del Ministero dell'Economia, ha ricevuto un assegno per mantenere il suo precedente stipendio, più alto. L'uomo ha sostenuto in tribunale che tale assegno dovesse essere fisso e non riducibile. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, stabilendo che si tratta di un assegno ad personam riassorbibile. Questo significa che l'importo è destinato a diminuire con i futuri aumenti contrattuali, fino ad azzerarsi. La sentenza chiarisce che la norma specifica per la Guardia di Finanza applica correttamente il principio generale di riassorbibilità, bilanciando la tutela dello stipendio al momento del passaggio con la parità di trattamento tra i dipendenti pubblici. Vince quindi l'Amministrazione.

Una candidata, idonea in un concorso pubblico e appartenente a una categoria con riserva di posti (militari volontari), non viene assunta da un'Azienda Ospedaliera durante lo scorrimento della graduatoria. La candidata sostiene di avere un vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione. La Corte di Cassazione a Sezioni Unite stabilisce un principio fondamentale: quando la contestazione non riguarda le regole del concorso ma la mancata assunzione per scorrimento, si lede un diritto soggettivo. Di conseguenza, la competenza a decidere la causa spetta al giudice ordinario e non a quello amministrativo. La Corte ha quindi affermato il pieno diritto all'assunzione da scorrimento graduatoria della candidata, da far valere davanti al tribunale del lavoro.

Un ex militare di leva, riconosciuto vittima del dovere con un'invalidità dell'81%, si è visto negare dal Ministero della Difesa il calcolo più favorevole per il suo risarcimento. Il Ministero voleva applicare un criterio ridotto, mentre il militare chiedeva l'importo massimo previsto per le vittime del terrorismo. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale: la speciale elargizione per vittime del dovere deve essere equiparata a quella delle vittime del terrorismo quando l'invalidità supera l'80%. Di conseguenza, ha confermato il diritto del militare a ricevere il beneficio nella sua interezza, respingendo il ricorso dello Stato.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave sull'esenzione IMU immobili militari. Un Comune aveva richiesto il pagamento dell'IMU al Ministero della Difesa per alcuni alloggi militari rimasti inutilizzati. Il Ministero sosteneva di avere diritto all'esenzione in quanto proprietario. La Corte ha dato ragione al Comune, chiarendo che l'esenzione si applica solo se l'immobile è utilizzato in modo 'diretto e immediato' per i compiti istituzionali. La semplice proprietà o il fatto che un immobile sia sfitto non è sufficiente. Di conseguenza, anche gli immobili dello Stato, se non impiegati attivamente per fini pubblici, devono pagare l'IMU.

Un'Amministrazione Statale riteneva di non dover pagare ICI e IMU per un immobile adibito a soggiorno marino a pagamento per i propri dipendenti, qualificandolo come attività istituzionale. La Corte di Cassazione ha respinto questa tesi. Ha chiarito che l'esenzione ICI per compiti istituzionali si applica solo se l'immobile è usato in modo diretto ed esclusivo per le funzioni essenziali dello Stato, come la difesa e la sicurezza. L'uso ricreativo e a pagamento, anche se a favore del personale, è considerato un'attività di carattere privato e non rientra nell'esenzione. Di conseguenza, l'Amministrazione è stata condannata al pagamento delle imposte.

Alcuni dipendenti civili del Ministero della Difesa, in servizio presso sedi estere, hanno richiesto il ricalcolo del proprio stipendio. Il punto centrale della controversia riguardava l'inclusione della indennità di amministrazione nel calcolo delle somme dovute per il servizio fuori dall'Italia. Mentre l'amministrazione negava tale diritto basandosi su una legge del 2011, i lavoratori sostenevano la natura fissa e continuativa di tale voce retributiva. La Corte di Cassazione, recependo una fondamentale decisione della Corte Costituzionale, ha stabilito che la norma che vietava il cumulo retroattivo è illegittima. Di conseguenza, l'indennità di amministrazione deve essere corrisposta anche al personale all'estero, poiché fa parte dello stipendio fisso e non è legata a obiettivi variabili. I lavoratori hanno quindi vinto il diritto a ottenere il ricalcolo delle somme per il periodo di servizio prestato all'estero.

Un gruppo di dipendenti pubblici in servizio fuori Italia ha contestato la decisione del Ministero di non includere nel loro stipendio l'indennità di amministrazione estero. Il Ministero si basava su una legge specifica che la escludeva. La Corte di Cassazione, applicando una precedente sentenza della Corte Costituzionale, ha stabilito che quella legge era illegittima. La norma violava i diritti dei lavoratori perché li penalizzava retroattivamente. Di conseguenza, l'indennità di amministrazione estero è una parte fissa dello stipendio e deve essere pagata. La vittoria è andata ai dipendenti.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un ufficiale per il reato di violata consegna, avendo omesso per cinque volte le ispezioni notturne previste in caserma. La difesa sosteneva l'illegittimità dell'ordine per difetto di delega e la mancanza di dolo. I giudici hanno stabilito che la consegna militare è tassativa e insindacabile dal subordinato, salvo casi di manifesta illegalità o ordini diretti contro le istituzioni. La reiterazione della condotta ha inoltre precluso l'applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto.