D.Lgs. 181/2000

L'amministratore di una società edile ha contestato un'ordinanza ingiunzione dell'Ispettorato del Lavoro per lavoro irregolare, lamentando vizi di notifica. La Cassazione ha respinto il ricorso, chiarendo che nell'opposizione ordinanza ingiunzione, un difetto di notifica all'obbligato solidale (la società) non invalida l'atto verso l'obbligato principale. Inoltre, ha ribadito che la relazione del postino ha valore di prova privilegiata, contestabile solo con querela di falso.

La Corte di Cassazione ha annullato le sanzioni amministrative contro una compagnia aerea per mancate comunicazioni obbligatorie. La sentenza stabilisce che la legge applicabile è quella irlandese, scelta nei contratti di lavoro del personale di volo, e non quella italiana. Questo perché gli obblighi contestati non rientrano nella materia della sicurezza sociale, escludendo l'applicazione analogica dei regolamenti UE e confermando la prevalenza della legge scelta dalle parti per i rapporti di lavoro transnazionali.

Un ente previdenziale ha impugnato una sentenza che aveva ridotto una sanzione per evasione contributiva a semplice omissione nei confronti di un'autorità di regolamentazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché il ricorrente non ha contestato adeguatamente la ratio decidendi della decisione d'appello. Di conseguenza, anche il ricorso incidentale presentato dall'autorità è stato dichiarato inefficace, evidenziando l'importanza dei requisiti formali nell'impugnazione.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 34894/2024, ha stabilito un principio fondamentale riguardo l'indennità di disoccupazione ASpI. Se il beneficiario stipula un nuovo contratto di lavoro subordinato di durata superiore a sei mesi, perde il diritto alla prestazione. Questo avviene a prescindere dal reddito percepito, anche se questo è inferiore alla soglia di imponibilità fiscale. La Corte ha chiarito che il criterio temporale della durata del nuovo impiego prevale su quello reddituale, legittimando la richiesta di restituzione delle somme indebitamente percepite da parte dell'ente previdenziale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33526/2024, ha chiarito un punto cruciale sulla notifica sanzioni amministrative per lavoro irregolare. Il termine di 90 giorni per la notifica non decorre dal primo accesso ispettivo, ma dalla conclusione dell'intera attività di accertamento. Il ricorso di una parrucchiera, che lamentava la tardività della notifica, è stato dichiarato inammissibile poiché la valutazione della complessità e durata delle indagini spetta all'Amministrazione, non al giudice.

Una società è stata sanzionata per lavoro irregolare. Per le violazioni commesse prima del 12 agosto 2006, la sanzione è stata emessa dall'Ispettorato del Lavoro nel 2015. La Corte di Cassazione ha stabilito che, in base a una legge del 2010, la competenza per queste vecchie violazioni spetta all'Agenzia delle Entrate. La Corte ha chiarito che per la competenza sanzioni lavoro nero, il fattore decisivo è la data di commissione. L'ordinanza di ingiunzione per quelle specifiche violazioni è stata quindi annullata per incompetenza.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'esenzione dal pagamento del ticket sanitario per disoccupazione spetta a chiunque sia privo di impiego e dichiari la propria disponibilità a lavorare. La sentenza chiarisce che la nozione di "disoccupato" include anche chi non ha mai avuto un precedente rapporto di lavoro (inoccupato). Questo principio si applica anche ai cittadini stranieri regolarmente soggiornanti, come i richiedenti asilo, in virtù del principio di parità di trattamento nell'accesso alle prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale. La Corte ha respinto il ricorso di un'azienda sanitaria che sosteneva una visione più restrittiva, confermando che l'esenzione ticket per disoccupati è una prestazione di carattere sociale.