D.M. n. 147 del 13.8.2022

Una donna inciampa su cavi elettrici presenti sul marciapiede. Il Tribunale riconosce la responsabilità da cose in custodia del gestore, ma riduce il risarcimento del 50% a causa del concorso di colpa della danneggiata, la quale non ha prestato la dovuta attenzione nonostante l'incidente sia avvenuto in pieno giorno.

Una parte civile ha impugnato una sentenza di patteggiamento per appropriazione indebita, contestando la liquidazione delle spese legali, la qualificazione giuridica del reato e la confisca di somme. La Cassazione ha accolto il ricorso solo sul punto delle spese legali per omessa motivazione, chiarendo i limiti dell'impugnazione del patteggiamento per la parte civile e rinviando la causa al giudice civile per la rideterminazione delle spese.

Una società ha impugnato una sentenza che la condannava al pagamento di un debito residuo, nonostante avesse saldato l'importo pattuito in un accordo transattivo. La Corte d'Appello ha respinto il ricorso, stabilendo che il ritardo nel pagamento delle rate aveva attivato la clausola risolutiva espressa, rendendo l'accordo nullo e giustificando la richiesta del creditore. La sentenza sottolinea come la presenza di tale clausola renda irrilevante la valutazione sulla gravità dell'inadempimento.

Un contribuente ha impugnato un'intimazione di pagamento per contributi previdenziali non versati, contestando la validità della notifica degli avvisi di addebito, la prescrizione del credito e altre violazioni procedurali. Il Tribunale di Milano ha respinto il ricorso, confermando la regolarità della procedura di notifica semplificata per gli atti amministrativi e l'assenza di prescrizione, anche in virtù di atti interruttivi e delle sospensioni per l'emergenza COVID. La sentenza chiarisce inoltre la corretta individuazione dei soggetti da citare in giudizio a seconda del vizio contestato.

Un lavoratore, dopo una serie di contratti a termine diretti con un'azienda, prosegue il rapporto tramite un'agenzia di somministrazione, superando i 12 mesi totali. Il Tribunale ha dichiarato l'illegittimità di tale pratica, disponendo la conversione del rapporto in un contratto a tempo indeterminato con l'azienda utilizzatrice. La sentenza analizza la successione contratti a termine, stabilendo che il superamento dei limiti di durata senza una valida causale comporta la stabilizzazione del lavoratore, oltre al riconoscimento di un inquadramento superiore e delle relative differenze retributive.