D.M. 55 del 2014

Una contribuente ha impugnato con successo un atto di riscossione per quote associative. Nonostante la vittoria, i giudici di merito non le hanno riconosciuto il rimborso delle spese legali del secondo grado a causa della mancata costituzione delle controparti, e hanno liquidato quelle del primo grado in soli 150 euro complessivi. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della contribuente, stabilendo che la mancata partecipazione della controparte non giustifica la compensazione delle spese di lite. Inoltre, i giudici hanno dichiarato illegittima la liquidazione forfettaria e inferiore ai minimi tariffari, poiché lede la dignità professionale dell'avvocato. La sentenza è stata cassata con rinvio per una corretta quantificazione delle spese.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza che liquidava spese legali in misura irrisoria, violando i minimi tariffari previsti dalla legge. Un contribuente aveva contestato il fermo amministrativo di due veicoli, vincendo la causa. Tuttavia, il giudice di merito aveva riconosciuto solo 500 euro di compensi a fronte di una controversia del valore di oltre 76.000 euro. La Suprema Corte ha stabilito che la riduzione sotto i parametri tabellari richiede una motivazione specifica e non può mai ledere il decoro della professione forense.

Un lavoratore ha richiesto un equo indennizzo per l'eccessiva durata di una procedura fallimentare in cui era creditore. La Corte di Cassazione ha respinto sia il ricorso del lavoratore, che chiedeva un importo maggiore, sia quello del Ministero, che contestava la data di inizio del calcolo del ritardo. La Corte ha confermato che il ritardo decorre dalla data di presentazione della domanda di ammissione al passivo e che una motivazione concisa sull'importo dell'indennizzo è sufficiente, purché tenga conto degli elementi chiave del caso.

La Corte di Cassazione chiarisce che il soggetto obbligato a corrispondere il compenso professionale avvocato è colui che conferisce direttamente l'incarico, anche se agisce come mandatario con rappresentanza per un'altra entità. In questo caso, una società di gestione crediti che aveva nominato un legale per sostenere la posizione di una banca è stata condannata a pagare le parcelle, poiché è stata identificata come il cliente diretto del professionista. La Corte ha inoltre rettificato l'importo del compenso e il tasso di interesse applicabile, accogliendo le richieste del legale.

Un lavoratore vince una causa disciplinare, ma la Corte d'Appello ordina la compensazione spese di lite. La Cassazione interviene, annullando la decisione e chiarendo che la compensazione è illegittima se non ricorrono i presupposti eccezionali previsti dalla legge, come la novità della questione. Il semplice esito diverso tra i gradi di giudizio non basta.

La Cassazione conferma la condanna per il reato di calunnia a un avvocato che aveva falsamente accusato un curatore fallimentare di tentata estorsione. Decisiva la prova della consapevolezza dell'innocenza della vittima, desunta da una precedente email di proposta transattiva inviata dallo stesso imputato e dalla rappresentazione parziale dei fatti nella denuncia. Rigettata anche l'eccezione di prescrizione.

La Corte di Cassazione chiarisce i termini per l'esercizio del potere sanzionatorio Consob. La mera conoscenza di un'ispezione di un'altra autorità non fa decorrere il termine di decadenza di 180 giorni. È necessario il completamento dell'istruttoria da parte della Commissione per l'accertamento dell'illecito. La Corte ha cassato la decisione di merito che aveva annullato una sanzione per tardività, stabilendo principi chiave sulla distinzione tra constatazione e accertamento del fatto.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha stabilito un principio fondamentale in materia di prescrizione danno contratti a termine nel pubblico impiego. In un caso di abusiva reiterazione di contratti a tempo determinato, il termine decennale di prescrizione per richiedere il risarcimento del danno non decorre da ogni singolo contratto, ma dall'ultimo rapporto di lavoro. Di conseguenza, tutti i contratti della serie, anche quelli stipulati oltre dieci anni prima, devono essere considerati per la quantificazione del danno subito dal lavoratore.