d.lgs. n. 80 del 1992

Un lavoratore ha chiesto di essere ammesso al passivo di un fallimento per il TFR non versato dall'azienda a un fondo di previdenza complementare. Il Tribunale ha negato la sua legittimazione attiva, ritenendo che il conferimento del TFR al fondo fosse una cessione del credito, rendendo il fondo l'unico creditore. Il lavoratore ha contestato, sostenendo che si trattava di una delegazione di pagamento, il che gli avrebbe mantenuto il diritto di agire. La Corte di Cassazione ha rilevato un contrasto giurisprudenziale sulla natura del "conferimento" del TFR e sulla legittimazione attiva del lavoratore in questi casi, decidendo di rinviare la causa a pubblica udienza per approfondire la complessa questione.

Tre lavoratori hanno fatto causa al proprio datore di lavoro e all'azienda committente per ottenere la restituzione delle somme trattenute in busta paga e mai versate al fondo di previdenza complementare a cui avevano aderito. Dopo aver revocato la delega al versamento, i dipendenti pretendevano il pagamento diretto di tali importi. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta dei lavoratori, stabilendo che le somme destinate alla previdenza complementare hanno natura previdenziale e non retributiva. Di conseguenza, il lavoratore non ha diritto a ricevere direttamente queste somme, ma può solo pretendere che il datore di lavoro le versi al fondo pensionistico o, in alternativa, chiedere il risarcimento del danno subito.

La Corte di Cassazione ha annullato un decreto del Tribunale che aveva escluso un lavoratore dal passivo fallimentare per crediti retributivi. Il giudice di merito aveva erroneamente ritenuto che la produzione delle buste paga non provasse il mancato pagamento. Gli Ermellini hanno invece ribadito che le buste paga dimostrano solo la consegna del documento, mentre l'onere di provare l'avvenuto pagamento spetta al datore di lavoro o alla curatela. La decisione chiarisce definitivamente il valore probatorio delle buste paga e la corretta ripartizione dell'onere della prova nei crediti di lavoro.

Un ente previdenziale, dopo aver appellato una sentenza di condanna al pagamento di crediti di lavoro, ha versato la somma alla lavoratrice. La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità dell'appello, ritenendo il pagamento una forma di acquiescenza alla sentenza. L'ordinanza chiarisce che il comportamento dell'ente, che ha accolto la domanda amministrativa originaria senza riserve, ha fatto venir meno la materia del contendere, precludendo la prosecuzione del giudizio.

La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale sul calcolo dell'indennizzo per durata irragionevole del processo fallimentare. La Corte ha chiarito che il tetto massimo dell'indennizzo deve essere calcolato sul valore del credito ammesso al passivo, comprensivo di interessi, e non sulla somma residua dopo i pagamenti del Fondo di Garanzia INPS o dei riparti fallimentari. Questi pagamenti possono influenzare la misura del danno, ma non il limite massimo indennizzabile.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha confermato il diritto all'equa riparazione per l'eccessiva durata di una procedura fallimentare. I giudici hanno stabilito due principi chiave: il termine di sei mesi per presentare la domanda decorre dalla data in cui il decreto di chiusura del fallimento diventa definitivo, e non da un precedente piano di riparto parziale. Inoltre, l'ammontare dell'indennizzo deve essere calcolato sul valore del credito originariamente ammesso al passivo, non sull'importo residuo dopo eventuali acconti.

La Corte di Cassazione ha stabilito importanti principi sull'indennizzo per durata irragionevole dei processi. In un caso riguardante due lavoratori creditori in un fallimento, la Corte ha rigettato il ricorso del Ministero della Giustizia, chiarendo che l'indennizzo si calcola sul valore del credito ammesso al passivo, non sulla somma effettivamente riscossa. Ha invece accolto il ricorso dei lavoratori, affermando che nella liquidazione delle spese legali del giudizio di opposizione deve essere incluso anche il compenso per la fase istruttoria, procedendo a una nuova e corretta quantificazione.