d.lgs. n. 75 del 2017, art. 40, comma 3-bis

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 32557/2023, ha stabilito che la riduzione del trattamento accessorio di un dipendente pubblico non può avvenire tramite un taglio percentuale forfettario. Sebbene la normativa imponga un contenimento della spesa, questo deve seguire un preciso meccanismo di ricalcolo dei fondi basato sull'anno 2010 e sulla diminuzione del personale. Un taglio lineare è stato ritenuto illegittimo, ma ciò non dà diritto a un rimborso totale, bensì a una restituzione basata sulla differenza tra la somma trattenuta e quella che sarebbe risultata da un calcolo corretto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il taglio dello stipendio accessorio del 30% operato da un'Azienda Sanitaria Locale nei confronti dei suoi dirigenti medici. La Suprema Corte ha stabilito che la normativa sul contenimento della spesa pubblica non consente tagli forfettari, ma impone una riduzione delle risorse proporzionale alla diminuzione del personale in servizio. La decisione della Corte d'Appello, che aveva considerato legittima la decurtazione in quanto provvisoria, è stata annullata con rinvio per un nuovo esame della questione.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la riduzione del trattamento accessorio dei dipendenti pubblici non può avvenire tramite un taglio percentuale forfettario. Sebbene le norme di contenimento della spesa pubblica impongano una diminuzione dei fondi, questa deve seguire criteri specifici, come la "cristallizzazione" al valore di un anno di riferimento e la riduzione proporzionale alle cessazioni del personale. La Corte ha chiarito che l'illegittimità del metodo non comporta automaticamente il diritto al rimborso totale, ma impone un ricalcolo per determinare l'effettivo dare-avere tra le parti. La sentenza di appello che aveva ordinato la restituzione integrale delle somme è stata quindi cassata con rinvio.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13204/2024, ha dichiarato illegittima la riduzione del trattamento accessorio operata da un'Azienda Sanitaria tramite un taglio forfettario del 30%. La Corte ha stabilito che la normativa sul contenimento della spesa pubblica impone una "cristallizzazione" dei fondi ai livelli del 2010 e una successiva riduzione proporzionale alla diminuzione del personale, non un taglio lineare e arbitrario. Viene così cassata la sentenza d'appello e affermato il diritto dei dipendenti a un ricalcolo basato sulle corrette modalità attuative, con conseguente restituzione delle somme indebitamente trattenute.

La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittima la riduzione del trattamento accessorio operata da un'azienda sanitaria tramite un taglio forfettario del 30%. La sentenza stabilisce che le norme sul contenimento della spesa pubblica impongono di "cristallizzare" i fondi al livello del 2010 e di ridurli solo in misura proporzionale alla diminuzione del personale, non attraverso tagli lineari e indifferenziati. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova valutazione basata su questi principi.