Art. 70 Codice Civile

La Corte di Cassazione ha chiarito i poteri dell'assemblea in materia di uso parcheggio condominiale. Due condomini avevano parcheggiato fuori dagli spazi consentiti, violando il regolamento che imponeva un limite di 60 minuti per carico/scarico. I condomini hanno contestato la validità della delibera, sostenendo che richiedesse l'unanimità. La Corte ha invece stabilito che le regole sull'uso delle aree comuni, come la sosta a tempo o l'assegnazione di posti extra a rotazione dietro un piccolo contributo, hanno natura 'regolamentare' e non 'contrattuale'. Pertanto, è sufficiente una delibera a maggioranza. Il ricorso dei condomini è stato respinto, confermando la legittimità delle decisioni prese dall'assemblea per una gestione ordinata degli spazi comuni.

Un consumatore si è visto respingere il piano di ristrutturazione dei debiti e ha impugnato la decisione fino alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha però dichiarato il ricorso inammissibile perché presentato oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla notifica della sentenza precedente. Questo caso conferma che il mancato rispetto delle scadenze processuali porta a un esito negativo automatico, rendendo il **ricorso per cassazione tardivo** e vanificando ogni possibilità di esame nel merito. Il consumatore ha quindi perso la causa ed è stato condannato a pagare le spese legali ai creditori.

Una consumatrice, dopo il rigetto del suo piano di ristrutturazione del debito, ha presentato appello a un giudice non competente. La Corte d'Appello ha dichiarato l'impugnazione inammissibile. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione, affermando che un appello al giudice incompetente non è causa di inammissibilità. Grazie al principio della 'translatio iudicii', il processo deve semplicemente proseguire davanti al giudice corretto, in questo caso il Tribunale in composizione collegiale.

Un ex dipendente ha richiesto il pagamento di differenze retributive. L'azienda si è opposta sostenendo che il lavoratore avesse firmato una rinuncia a ogni pretesa. La Corte di Cassazione ha confermato l'invalidità della rinuncia abdicativa perché formulata in modo generico e vago, senza specificare i diritti a cui si rinunciava, e potenzialmente lesiva di diritti indisponibili, confermando così il diritto del lavoratore al pagamento.

La Corte di Cassazione ha stabilito la validità di una clausola penale inserita in un regolamento contrattuale, anche se quest'ultimo è potenzialmente modificabile da una sola delle parti. Il caso riguardava un'opposizione a un decreto ingiuntivo per canoni e penali non pagati. La Corte ha chiarito che la mera possibilità di modifica non rende la clausola penale indeterminata, soprattutto se non è mai stata effettivamente cambiata. La sentenza sottolinea l'importanza della specificità dei motivi di ricorso per evitare l'inammissibilità.

Un lavoratore addetto alla raccolta rifiuti viene licenziato per negligenza. La Corte d'Appello ritiene il licenziamento sproporzionato, condannando l'azienda a un'indennità. La Corte di Cassazione, con ordinanza 15357/2025, ha rigettato sia il ricorso del lavoratore, che invocava una tutela maggiore basata sul CCNL, sia quello dell'azienda, che contestava la valutazione di non gravità della condotta. La Corte ha chiarito che le previsioni del CCNL sul licenziamento per giustificato motivo soggettivo non sono un elenco tassativo e il giudice può valutare autonomamente la gravità dei fatti, ampliando e non limitando le ipotesi di recesso.

Un dipendente pubblico, rinviato a giudizio per reati connessi al servizio, impugnava la sospensione cautelare disposta dall'amministrazione per carenza di motivazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando che la motivazione è sufficiente se richiama il rinvio a giudizio, la gravità dei fatti e la loro attinenza al rapporto di lavoro, al fine di tutelare l'immagine dell'ente. La sospensione cautelare dipendente pubblico non richiede una motivazione analitica come un atto amministrativo.