Art. 65 ordinamento giudiziario

La Corte di Cassazione ha affrontato il tema dell'esecutività sentenze tributarie in relazione a una richiesta di rimborso avanzata da una società. Nonostante le sentenze d'appello siano immediatamente esecutive, l'annullamento delle stesse in sede di legittimità fa venire meno i presupposti per il rimborso. Nel caso specifico, i giudizi di merito che avevano dato ragione al contribuente sono stati cassati, rendendo inammissibile l'originario ricorso contro il diniego dell'amministrazione finanziaria.

Una docente, dopo aver perso una causa contro la revoca di un trasferimento temporaneo ottenuto per una carica pubblica, ne avvia una seconda chiedendo un trasferimento definitivo sulla base del punteggio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il principio di "res judicata" impedisce di giudicare nuovamente una questione già decisa in via definitiva, anche se presentata sotto una luce diversa.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 30599/2024, ha stabilito che il recupero crediti d'imposta, se richiede valutazioni complesse sulla legittimità del credito stesso, non può essere effettuato tramite la procedura automatizzata dell'art. 36-bis. In questo caso, una precedente sentenza sul medesimo credito ha creato un giudicato esterno, impedendo all'Amministrazione Finanziaria di riproporre la stessa azione per anni d'imposta successivi con una semplice cartella di pagamento, essendo necessario un avviso di recupero motivato.

Una società di gestione crediti ricorre in Cassazione contro un piano di riparto in un fallimento, sostenendo che la sua garanzia pignoratizia dovesse coprire l'intero importo. La Corte dichiara il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché in un giudizio parallelo il privilegio pignoratizio della società era stato definitivamente escluso, rendendo la questione del riparto irrilevante per la sua posizione.

In un caso di cessione ramo d'azienda illegittima, la Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore ha diritto alla retribuzione dal datore di lavoro originario (cedente) anche se ha lavorato per l'azienda acquirente (cessionaria). Le somme percepite dal nuovo datore di lavoro non devono essere detratte. Inoltre, è stato confermato il diritto del lavoratore a maturare le ferie, anche senza prestazione lavorativa effettiva, a causa del comportamento illegittimo dell'azienda che ha impedito lo svolgimento del rapporto di lavoro.