Art. 54 Costituzione

Un Sindaco era stato condannato in via definitiva per il reato di abuso d'ufficio per non aver rinnovato l'incarico a un dipendente comunale per motivi ritorsivi. Successivamente, il condannato ha chiesto la revoca della condanna sostenendo che la riforma del 2020 avesse depenalizzato la condotta, limitando il reato alla sola violazione di specifiche regole di condotta e non di principi generali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno stabilito che il principio costituzionale di imparzialità impone un divieto immediato e specifico di compiere ritorsioni o discriminazioni. Di conseguenza, tale condotta costituisce ancora reato e la condanna resta valida.

Il Tribunale ha confermato il licenziamento per giusta causa di un agente di polizia locale condannato per coltivazione di stupefacenti. Nonostante la tenuità del reato in sede penale, il giudice ha ritenuto che la condotta e il successivo tentativo di ottenere un tesserino non autorizzato abbiano distrutto il rapporto fiduciario con l'ente pubblico.

Un funzionario di polizia è stato condannato per accesso abusivo a sistema informatico. Aveva utilizzato le sue credenziali per entrare nella banca dati delle forze dell'ordine e consultare la propria posizione e quella di un collega, con cui aveva avuto un litigio. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna, stabilendo un principio chiaro: anche chi possiede le password per entrare in un sistema commette reato se lo fa per scopi personali e non per ragioni di servizio. La finalità dell'accesso è decisiva per stabilirne la liceità.

Una società ha erroneamente dichiarato un debito d'imposta. Nonostante la presentazione di una dichiarazione emendabile correttiva, l'Agenzia delle Entrate ha emesso una cartella di pagamento. La Corte di Cassazione ha stabilito che il contribuente può sempre contestare in giudizio la pretesa fiscale basata su un proprio errore, anche dopo la scadenza del termine per la dichiarazione integrativa, poiché tale termine limita solo l'uso del credito in compensazione. La sentenza di secondo grado è stata annullata anche per motivazione apparente.

Un professionista ha citato in giudizio una testata giornalistica per diffamazione, a seguito della pubblicazione di alcuni articoli che lo associavano a un'organizzazione criminale basandosi su un'ordinanza di custodia cautelare. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo la prevalenza del diritto di cronaca quando la notizia si fonda su atti giudiziari veritieri e le espressioni utilizzate, seppur aspre, sono contestualizzate nell'ambito dell'ipotesi accusatoria.

Un'amministrazione comunale, a fronte di difficoltà finanziarie, ha ridotto unilateralmente l'orario di lavoro dei propri dipendenti, stipulando in un secondo momento un contratto di solidarietà. La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittima la procedura, stabilendo che l'eccedenza di personale deve essere individuata in specifiche posizioni lavorative e non in un generico monte ore. Inoltre, ha chiarito che il contratto di solidarietà non può sanare retroattivamente l'illegittimità della precedente riduzione unilaterale, potendo disporre solo per il futuro. La sentenza del giudice d'appello è stata quindi annullata con rinvio.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità dell'obbligo di cessione gratuita energia imposto da una regione ai concessionari di grandi derivazioni idroelettriche. Respinti i ricorsi di diverse società energetiche, la Corte ha stabilito che tale obbligo non costituisce un tributo, ma una forma di corrispettivo per l'uso di un bene pubblico (l'acqua). La misura è stata ritenuta proporzionata, non discriminatoria e non configurabile come aiuto di Stato, in quanto non altera la concorrenza a favore di altri operatori.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 14784/2024, ha stabilito la piena legittimità dell'accertamento sintetico redditometro basato sulle rate del mutuo per l'abitazione principale. I giudici hanno annullato la decisione di merito che aveva disapplicato i decreti ministeriali attuativi, affermando che tali norme sono vincolanti per il giudice. L'onere della prova per dimostrare che le spese sono coperte da redditi non imponibili spetta esclusivamente al contribuente.

Una struttura sanitaria privata ha richiesto il pagamento per prestazioni sanitarie extra budget fornite a pazienti del Servizio Sanitario Regionale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che i tetti di spesa concordati con la Pubblica Amministrazione sono vincolanti. La struttura, accettando l'accordo, non può pretendere compensi per servizi eccedenti il limite. È stata esclusa anche l'azione di arricchimento ingiustificato, poiché la PA aveva chiaramente manifestato la volontà di non sostenere costi aggiuntivi.

Una dipendente pubblica è stata licenziata per aver falsificato le presenze scambiando il badge con una collega. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per falsa timbratura, respingendo le difese della lavoratrice. La Corte ha chiarito che il termine per avviare l'azione disciplinare decorre solo dalla piena conoscenza dei fatti da parte dell'ufficio competente. Inoltre, ha stabilito che l'archiviazione del procedimento penale per particolare tenuità del fatto non impedisce il licenziamento, data l'autonomia tra i due giudizi e la gravità della lesione del vincolo fiduciario.

Una società immobiliare ha impugnato un avviso di accertamento IMU per immobili invenduti. La Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria, ha sospeso il giudizio. La decisione finale è rinviata in attesa della pronuncia della Corte Costituzionale sulla legittimità della norma che negava l'esenzione IMU immobili merce per gli anni 2012-2013. La Corte ha inoltre confermato la validità della procura speciale allegata telematicamente al ricorso.

Un dipendente di un'azienda sanitaria pubblica è stato licenziato per gravi condotte illecite, tra cui corruzione e truffa, emerse da un'indagine penale. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare, stabilendo che l'amministrazione può validamente utilizzare gli atti del procedimento penale per fondare la contestazione, in virtù del principio di autonomia tra il giudizio disciplinare e quello penale. Non è necessaria un'istruttoria autonoma da parte del datore di lavoro.