Art. 22, comma 12, d.lgs. 25 luglio 1998, n. 286

Un imprenditore edile viene condannato per aver impiegato un lavoratore extracomunitario senza permesso di soggiorno. In sua difesa, sostiene di aver agito in buona fede e che, comunque, il reato fosse di lieve entità. La Corte di Cassazione respinge la tesi della buona fede ma accoglie quella sulla 'particolare tenuità del fatto'. I giudici supremi ritengono che la Corte d'Appello abbia sbagliato a calcolare la durata dell'illecito e a valutare la condotta dell'imprenditore. Di conseguenza, la sentenza di condanna viene annullata con rinvio: un altro giudice dovrà stabilire se il fatto è così lieve da non meritare una punizione.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile presentato da un imputato condannato per reati legati all'immigrazione. La Corte ha stabilito che il motivo di ricorso, relativo alla critica del trattamento sanzionatorio, non poteva essere esaminato perché era stato introdotto per la prima volta in sede di legittimità e non nel precedente grado di appello. Ciò conferma il principio secondo cui il giudizio di Cassazione è un'impugnazione a critica vincolata, limitata ai motivi già discussi.

Un datore di lavoro è stato condannato per l'impiego di lavoratori stranieri privi di permesso di soggiorno. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, confermando che la responsabilità penale sussiste anche se il datore era a conoscenza della sola richiesta del permesso. Inoltre, ha escluso l'applicazione della causa di non punibilità per tenuità del fatto a causa della pluralità di lavoratori coinvolti e della continuità del reato, elementi che aggravano il caso di lavoro irregolare stranieri.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso presentato da un imputato condannato per un reato previsto dalla legge sull'immigrazione. La Corte ha stabilito che i motivi del ricorso, relativi alla mancata applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto e al bilanciamento delle circostanze, costituivano un tentativo di rivalutare il merito della vicenda, operazione non consentita in sede di legittimità. Di conseguenza, l'imputato è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una sanzione pecuniaria.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un datore di lavoro condannato per l'impiego di un lavoratore extracomunitario privo di permesso di soggiorno. La Corte ha stabilito che la mancata assunzione di testimoni non costituisce motivo valido di ricorso se non richiesta formalmente e se il giudice non la ritiene necessaria ai fini della decisione, specialmente in presenza di una 'doppia conforme' dei giudizi di merito.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile presentato da un soggetto condannato per l'impiego di manodopera irregolare. L'ordinanza conferma la decisione di merito, respingendo i motivi relativi alla mancata concessione di sanzioni sostitutive e alla non applicabilità della particolare tenuità del fatto, a causa della serialità dei precedenti. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una sanzione pecuniaria.