Art. 13 L. 1338/1962

Gli eredi di un lavoratore agricolo hanno chiesto il risarcimento dei danni per la mancata contribuzione previdenziale da parte del proprietario del fondo, che aveva ridotto l'ammontare della pensione. La Corte d'Appello ha respinto la richiesta, ritenendo il diritto al risarcimento estinto per la prescrizione contributi previdenziali. Ha qualificato il danno come extracontrattuale (Art. 2043 c.c.), con un termine di prescrizione di cinque anni, decorrente dal raggiungimento dell'età pensionabile del lavoratore. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che il termine per la prescrizione contributi previdenziali inizia quando il lavoratore raggiunge l'età per la pensione, e che il lavoratore ha il dovere di attivarsi per mitigare il danno.

La Lavoratrice ha chiesto in sede giudiziaria la regolarizzazione contributiva direttamente nei confronti dell'Ente Previdenziale per un periodo lavorativo svolto presso un Comune. I giudici di merito hanno dichiarato inammissibile la domanda. La Corte di Cassazione ha confermato tale decisione, dichiarando il ricorso inammissibile. La Suprema Corte ha chiarito che l'assicurato non possiede un'azione diretta per obbligare l'ente previdenziale a regolarizzare la posizione contributiva. L'ente ha unicamente il ruolo di ricevente dei versamenti. In caso di omissione dei contributi da parte del datore di lavoro, la legge concede al lavoratore soltanto due opzioni: l'azione risarcitoria contro il datore di lavoro o la richiesta di costituzione di una rendita vitalizia se i contributi sono ormai prescritti.

Un dipendente bancario, impiegato per anni all'estero presso sedi europee, ha richiesto il ricalcolo della propria liquidazione. L'istituto di credito escludeva le indennità estere e i contributi per alloggio, viaggi e rette scolastiche dalla base retributiva. La Corte di Cassazione ha confermato che tali emolumenti hanno piena natura retributiva e devono rientrare nel calcolo del TFR per lavoro all'estero, nella previdenza complementare e nella contribuzione obbligatoria. I giudici hanno inoltre dichiarato radicalmente nulle le rinunce preventive firmate dal lavoratore sui crediti futuri. La banca datrice di lavoro è stata interamente sconfitta e condannata a versare le differenze economiche, risarcire il fondo integrativo e costituire la riserva matematica presso l'INPS per i contributi prescritti.

Una donna accetta l'intestazione fittizia dell'attività commerciale gestita dal fratello. L'accordo privato prevede la divisione degli utili e l'impegno dell'uomo a pagare imposte e contributi previdenziali. Successivamente, la donna riceve cartelle esattoriali non pagate e cita il fratello per ottenere il saldo del debito. La Corte d'Appello respinge la richiesta perché la donna non dimostra di aver pagato personalmente gli importi né prova un danno attuale. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso inammissibile: l'atto difetta di autosufficienza poiché non riporta il testo esatto dell'accordo contrattuale. Inoltre, la prestanome non può essere assimilata a un lavoratore subordinato per scaricare automaticamente i debiti contributivi. La donna perde la causa e deve pagare le spese legali.

Un ex dipendente pubblico ha chiesto alla Corte dei Conti il ripristino della pensione revocata dall'Istituto Previdenziale. L'ente previdenziale aveva annullato in autotutela il riscatto dei contributi per una rendita vitalizia relativa a un precedente lavoro svolto come coadiuvante familiare. L'Istituto Previdenziale ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo la mancanza di giurisdizione del giudice contabile a favore del giudice ordinario del lavoro. Le Sezioni Unite hanno respinto il ricorso e hanno confermato che la Corte dei Conti possiede giurisdizione esclusiva su tutte le controversie riguardanti il trattamento di quiescenza dei dipendenti pubblici. Poiché il lavoratore è ormai in pensione e l'accertamento sulla rendita è solo un passaggio intermedio, l'oggetto principale della causa è il ripristino della pensione.

Un lavoratore ha chiesto all'INPS l'accredito dei contributi previdenziali per un rapporto di lavoro subordinato accertato da una precedente sentenza. La Corte d'Appello ha rigettato la domanda, decisione poi confermata dalla Corte di Cassazione. I giudici hanno chiarito che il lavoratore non può costringere direttamente l'ente previdenziale alla regolarizzazione contributiva della propria posizione, anche se l'ente era a conoscenza dell'inadempimento prima della prescrizione. Il lavoratore può unicamente richiedere all'INPS la costituzione di una rendita vitalizia oppure agire contro il datore di lavoro per il risarcimento dei danni. Il ricorso del lavoratore è stato quindi rigettato.

Un lavoratore ha agito in giudizio contro l'ente previdenziale per ottenere il calcolo dell'onere per il riscatto degli anni di laurea, dopo un precedente rigetto amministrativo. Sebbene il Tribunale avesse accolto la domanda, la Corte d'Appello ha ribaltato la decisione dichiarando il lavoratore decaduto dall'azione giudiziaria ai sensi dell'art. 47 del DPR 639/1970. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha invece stabilito che il binomio riscatto laurea e decadenza non segue le regole delle prestazioni pensionistiche ordinarie. Poiché il riscatto riguarda la costituzione della posizione assicurativa e non l'erogazione immediata di una pensione, il termine di decadenza triennale non è applicabile. La sentenza è stata cassata con rinvio per un nuovo esame del merito.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di una società di servizi al risarcimento dei danni per omessa contribuzione in favore di una dipendente. La vicenda nasce dalla conversione giudiziale di un contratto interinale in un rapporto a tempo indeterminato. Sebbene il risarcimento delle retribuzioni fosse stato fissato a partire dalla data della domanda giudiziale, la Suprema Corte ha chiarito che l'obbligo contributivo sorge nel momento in cui la prestazione lavorativa viene effettivamente resa. Poiché i contributi per il periodo iniziale erano ormai prescritti e non più versabili all'INPS, il datore di lavoro è stato condannato a risarcire direttamente la lavoratrice per il danno subito, quantificato equitativamente in base alla perdita della posizione previdenziale.

La Corte di Cassazione analizza il rapporto tra domicilio digitale e domicilio fisico eletto per la notifica delle sentenze. Il caso nasce dal ricorso di un cittadino contro un ente previdenziale per una rendita vitalizia. La Corte ha rimesso la questione alla pubblica udienza per chiarire se la notifica cartacea sia ancora idonea a far decorrere il termine breve di impugnazione in presenza di una PEC.

La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di merito che rigettava la domanda di risarcimento di un lavoratore per omissioni contributive, ritenendola coperta dal giudicato formatosi in un precedente processo. La Corte ha stabilito che la nuova pretesa, sebbene formulata diversamente, rientrava nel principio del "giudicato dedotto e deducibile", poiché tutti gli elementi di fatto per avanzarla erano già noti e potevano essere fatti valere nel primo giudizio. La richiesta di riscatto dei contributi non costituisce un fatto nuovo idoneo a superare il giudicato.

Un lavoratore ha richiesto il riscatto degli anni di laurea nel 1981. Nel 1993, l'ente previdenziale ha inviato la comunicazione con l'importo da versare al suo vecchio indirizzo, nonostante fosse a conoscenza della nuova residenza tramite i modelli contributivi del datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha stabilito che la notifica era nulla. Di conseguenza, il termine di 60 giorni per il pagamento non è mai iniziato a decorrere e il lavoratore ha conservato il diritto di procedere al riscatto laurea alle condizioni economiche più vantaggiose dell'epoca della domanda originale.