Ritenute Previdenziali

La Corte di Cassazione ha parzialmente annullato una condanna per omesso versamento ritenute previdenziali, dichiarando la prescrizione per le condotte più risalenti. Ha confermato, tuttavia, la responsabilità per le omissioni successive, chiarendo che i modelli DM10 costituiscono piena prova del pagamento degli stipendi e che le omissioni ripetute configurano un 'comportamento abituale' che esclude la non punibilità per particolare tenuità del fatto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un imprenditore condannato per l'omesso versamento contributi previdenziali. La Corte ha ritenuto la condotta abituale e il danno significativo, escludendo così la causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto e le attenuanti.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per omesso versamento ritenute a carico dell'amministratore di una società. I giudici hanno stabilito che l'errata convinzione che il debito fosse incluso in un piano di rateizzazione con l'Erario non è sufficiente a escludere il dolo, specialmente se il pagamento non avviene nemmeno entro i tre mesi previsti dalla legge dopo la notifica dell'accertamento.

Un'azienda ha contestato una condanna al pagamento di differenze retributive a un dipendente, sostenendo che l'importo dovesse essere calcolato al netto delle ritenute. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando il principio consolidato secondo cui il calcolo della retribuzione lorda è corretto in sede giudiziale. L'obbligazione tributaria sorge solo al momento dell'effettiva percezione della somma da parte del lavoratore, mentre il datore di lavoro perde il diritto di trattenere i contributi previdenziali in caso di pagamento tardivo.

Una società si è opposta a un'ordinanza-ingiunzione per una sanzione amministrativa derivante dall'omesso versamento di contributi previdenziali. La società sosteneva che, avendo saldato il debito contributivo in un secondo momento tramite una definizione agevolata, la sanzione non fosse più dovuta. Il Tribunale ha respinto il ricorso, chiarendo che la legge prevede un termine perentorio di tre mesi dalla notifica dell'accertamento per versare i contributi e così evitare la sanzione. Poiché il pagamento è avvenuto ben oltre tale termine, l'illecito amministrativo si era già perfezionato e la sanzione rimaneva pienamente valida, indipendentemente dall'estinzione successiva del debito principale.

Un'azienda si oppone a un'ordinanza di ingiunzione per omesso versamento di ritenute previdenziali. Il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso, annullando la sanzione. La motivazione principale è che l'ente previdenziale ha notificato la violazione ben oltre il termine di decadenza di 90 giorni previsto dalla legge, causando l'estinzione dell'obbligazione pecuniaria. La complessità dei controlli interni dell'ente non è stata ritenuta una giustificazione valida per il ritardo.