Un'azienda, sanzionata per responsabilità amministrativa a seguito di un infortunio sul lavoro, ha presentato ricorso straordinario per 'errore di fatto' dopo l'assoluzione penale di due suoi dirigenti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, specificando che l'errore di fatto revocatorio è solo un errore percettivo (una svista nella lettura degli atti) e non un errore di giudizio. Inoltre, ha chiarito che l'assoluzione dei dirigenti, motivata dalla mancanza di una loro specifica posizione di garanzia, non nega l'esistenza del reato presupposto e non crea un conflitto insanabile con la condanna dell'ente, la cui responsabilità organizzativa può comunque sussistere.
Continua »