Iura Novit Curia — Anno 2026

La Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento delle sanzioni irrogate a un consulente qualificato come amministratore di fatto di una società di capitali. Secondo la Suprema Corte, in base all'art. 7 del d.l. 269/2003, le sanzioni amministrative relative al rapporto tributario di società con personalità giuridica sono esclusivamente a carico dell'ente, anche qualora la violazione sia riconducibile a un amministratore di fatto, purché l'illecito sia stato commesso nell'interesse della società stessa. La decisione ribadisce che la qualificazione giuridica dei fatti operata dal giudice d'appello non viola il divieto di nuove eccezioni, rientrando nel potere del magistrato di applicare correttamente la legge.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un dipendente sanitario che richiedeva differenze retributive per l'indennità di vacanza contrattuale e il tempo di vestizione. La Corte ha chiarito che l'indennità di vacanza contrattuale è un rimedio provvisorio contro l'inflazione e non può essere cumulata con i successivi aumenti salariali che coprono lo stesso periodo. Inoltre, il tempo per indossare la divisa è considerato orario di lavoro solo se è provata l'eterodirezione del datore di lavoro, circostanza non dimostrata nel caso di specie.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di opposizione a decreto ingiuntivo riguardante debiti derivanti da conti correnti e mutui. I clienti contestavano la mancanza di estratti conto integrali e l'applicazione di tassi legati all'usura bancaria. Mentre la Corte ha confermato che il saldo può essere ricostruito anche tramite prove alternative e presunzioni in caso di lacune documentali, ha accolto il ricorso sul tema dell'usura. Il giudice di merito aveva erroneamente addossato ai clienti l'onere di produrre i decreti ministeriali sui tassi soglia, ignorando che tali atti sono fonti del diritto che il giudice deve conoscere d'ufficio.

La Corte di Cassazione conferma la risoluzione di un contratto preliminare di vendita immobiliare per mancanza di qualità promesse. I venditori avevano garantito che due fondi fossero confinanti, mentre in realtà erano separati da una particella di terzi. Secondo la Corte, tale difformità costituisce un grave inadempimento che legittima l'acquirente a sciogliere il contratto e a ottenere la restituzione dell'acconto e il pagamento di una penale.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni proprietari terrieri, confermando che un atto notarile generico non costituisce una servitù di passaggio. Per creare un diritto reale, è indispensabile l'identificazione certa del fondo dominante, altrimenti si configura solo un'obbligazione personale. La Corte ha anche ribadito che la sola denuncia di successione non basta a provare la qualità di erede in giudizio.

Una società si è vista negare gli sgravi contributivi previsti dalla L. 190/2014 per aver assunto lavoratori provenienti da un'altra impresa ad essa collegata. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rilevando che l'operazione non costituiva una genuina nuova occupazione, ma una mera continuazione del rapporto di lavoro precedente, mascherata da cessione di ramo d'azienda. Il focus della sentenza è sulla finalità dell'incentivo, volto a creare occupazione stabile e non a simulare nuove assunzioni.

Un lavoratore, impiegato tramite società appaltatrici ma di fatto alle dipendenze di una società pubblica, ha richiesto la costituzione di un rapporto di lavoro diretto con quest'ultima. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la natura di società pubblica impone l'assunzione tramite concorso, impedendo la conversione giudiziale di un contratto di lavoro sorto in violazione di tali norme imperative, anche in caso di appalto illecito.

Una lavoratrice ha richiesto il riconoscimento di mansioni superiori come autista-soccorritore, ma la sua domanda è stata respinta. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, sottolineando che per ottenere un inquadramento superiore non basta svolgere compiti più elevati, ma è necessario dimostrare la loro prevalenza e, soprattutto, l'assunzione della responsabilità per i risultati, elemento chiave che distingue le diverse categorie professionali secondo il contratto collettivo.

Un imputato, inizialmente accusato di concorso in omicidio, viene assolto. La Procura chiede di riqualificare il reato in minaccia, ma la Cassazione respinge il ricorso, definendo la minaccia un 'fatto diverso' mai contestato, la cui introduzione violerebbe il diritto di difesa.

La Cassazione ha esaminato il caso di un avviso di accertamento per un fringe benefit amministratore, derivante dall'uso personale di uno yacht aziendale. La Corte ha cassato la sentenza di merito per difetto di motivazione sulla quantificazione del valore del benefit e sulla presunzione di distribuzione di utili extracontabili, rinviando la causa per un nuovo esame.