Giudicato Implicito Interno

Un Cittadino ha ricevuto un'ordinanza ingiunzione da un Comune per un presunto **abuso edilizio**, consistente nella costruzione di un marciapiede e un muro su suolo pubblico. Il Cittadino ha contestato la sua responsabilità, ma i giudici di primo e secondo grado hanno confermato l'ingiunzione, ritenendolo l'autore dell'opera basandosi su elementi indiziari. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso del Cittadino inammissibile. Ha ribadito che le questioni procedurali, come la tardiva produzione di documenti, devono essere sollevate nei gradi di merito e non possono essere proposte per la prima volta in Cassazione. La Corte ha confermato la validità delle motivazioni dei giudici precedenti sull'**abuso edilizio**.

Un dipendente ha contestato la somministrazione di lavoro illegittima utilizzata dall'azienda per impiegarlo in servizio. I giudici hanno accertato la nullità del termine e convertito il rapporto a tempo indeterminato. In sede di rinvio, la Corte territoriale ha condannato l'impresa a versare un'indennità forfettizzata di sette mensilità oltre alle retribuzioni maturate dall'ordine giudiziale di reintegro all'effettiva ripresa. La società ha impugnato la decisione sostenendo che il giudice di rinvio avesse ecceduto i limiti fissati dalla Suprema Corte. I giudici di legittimità hanno rigettato il ricorso aziendale. La Corte ha confermato che il lavoratore ha pieno diritto sia all'indennità per il periodo intermedio sia al pagamento delle retribuzioni successive all'ordine di riammissione in servizio.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sul risarcimento danno contratti a termine nel pubblico impiego. Un lavoratore, assunto da una Regione con una serie di contratti a termine verbali e quindi nulli, ha comunque diritto al risarcimento. L'Amministrazione sosteneva che la nullità escludesse l'abuso. La Corte ha invece chiarito che proprio la mancanza di forma scritta, eludendo le norme a tutela del lavoratore, costituisce una forma di abuso. Di conseguenza, la nullità del contratto non cancella il diritto del lavoratore a essere risarcito per la reiterazione illegittima del rapporto precario. Il lavoratore ha quindi vinto la causa, ottenendo la conferma del suo diritto all'indennità.

L'appello di un ente comunale contro una sentenza che dichiarava illegittimi dei contratti di lavoro somministrato è stato respinto. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto del lavoratore al risarcimento danno pubblico impiego, basato sulla L. 183/2010, specificando che si tratta di un danno presunto. La successiva assunzione a tempo indeterminato del lavoratore non annulla il diritto al risarcimento per i precedenti contratti irregolari.

Un investitore cita in giudizio una banca per un bonifico tardivo destinato alla sottoscrizione di quote di un fondo, subendo un danno. Dopo una prima Cassazione che stabilisce il nesso causale, la Corte d'Appello, in qualità di giudice del rinvio, ignora tale statuizione e rigetta la domanda basandosi su un diverso presupposto. La Suprema Corte cassa nuovamente la decisione, ribadendo che il giudice del rinvio è vincolato agli accertamenti di fatto e ai principi di diritto enunciati dalla Cassazione, non potendo riesaminare questioni che ne costituiscono il presupposto logico.

Analisi di un'ordinanza della Cassazione sulla responsabilità del debitore. Un produttore di auto è stato ritenuto responsabile per i danni causati da una riparazione errata eseguita da un'officina autorizzata, in applicazione dell'art. 1228 c.c., poiché l'officina agiva come suo ausiliario nell'adempimento dell'obbligazione di garanzia.

La Corte di Cassazione ha rigettato un ricorso per revocazione basato su un presunto errore di fatto. La Corte ha chiarito che non vi è errore di fatto quando la questione, pur supportata da nuove prove come una CTU, è già stata decisa con valore di giudicato in una precedente pronuncia. L'errore lamentato era in realtà un'errata valutazione giuridica, non una svista percettiva, e la Corte era vincolata dalla precedente decisione sulla natura conformativa del vincolo urbanistico.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18046/2024, ha dichiarato illegittimo un licenziamento collettivo in cui i criteri di scelta erano applicati tramite un punteggio numerico soggettivo e discrezionale. La Corte ha ribadito che le modalità applicative dei criteri di scelta licenziamento devono basarsi su elementi oggettivi, preesistenti e verificabili, per garantire trasparenza e permettere al lavoratore di contestare la decisione.

Una società immobiliare chiede un risarcimento per lite temeraria. La Corte d'Appello dichiara la domanda inammissibile. In Cassazione, sorge un contrasto giurisprudenziale sul concetto di giudicato implicito interno: può il giudice d'appello rilevare d'ufficio l'inammissibilità se il primo giudice ha deciso nel merito senza pronunciarsi sul punto? La questione è rimessa alle Sezioni Unite per risolvere il conflitto e stabilire i poteri del giudice del gravame.

La Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di risarcimento danni richiesto da alcuni investitori nei confronti di un istituto di credito per l'acquisto di obbligazioni poi rivelatesi rischiose. La Corte ha confermato la decisione di merito che, in applicazione del principio di compensatio lucri cum damno, ha sottratto dal danno risarcibile tutti i vantaggi economici conseguiti dagli investitori, come le cedole incassate e il valore derivante dal concambio dei titoli. La sentenza chiarisce che tale principio, stabilito in una precedente pronuncia di cassazione, ha valore vincolante per tutte le parti nel giudizio di rinvio e che la valutazione dei fatti relativi ai benefici percepiti spetta al giudice di merito.

Una struttura sanitaria privata si opponeva alla riduzione dei pagamenti da parte di un'ASL. La Corte d'Appello, di sua iniziativa, dichiarava nullo il contratto tra le parti per difetto di forma scritta. La Corte di Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che il giudice, prima di decidere su una questione di nullità rilevata d'ufficio, deve obbligatoriamente stimolare il dibattito tra le parti, garantendo il principio del contraddittorio.

La Corte di Cassazione ha annullato per la seconda volta una decisione della Commissione Tributaria Regionale a causa di una motivazione apparente. Il giudice di merito, dopo un primo annullamento con rinvio, aveva nuovamente fallito nel fornire un'argomentazione logica e comprensibile per la sua decisione, eccedendo i limiti del suo mandato. Il caso riguardava un accertamento fiscale basato sul cosiddetto 'redditometro', dove il contribuente doveva provare l'origine dei fondi utilizzati per spese e investimenti. La Corte ha ribadito che il giudice del rinvio deve attenersi scrupolosamente ai principi indicati dalla Cassazione, senza riesaminare questioni già decise.

La Cassazione conferma che nell'ambito della somministrazione di lavoro, l'onere della prova del rispetto dei limiti quantitativi grava sull'azienda utilizzatrice. È sufficiente la semplice allegazione del lavoratore per attivare tale onere. La Corte ha rigettato il ricorso di un'azienda che non ha fornito prove sufficienti, confermando la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

La Cassazione interviene su un caso di occupazione illegittima di un fondo privato a seguito dell'annullamento di un decreto di esproprio. La Corte ribadisce che il giudice di rinvio è vincolato al principio di diritto precedentemente affermato, che inquadra la fattispecie nell'accessione (art. 934 c.c.) e non nell'occupazione espropriativa. Di conseguenza, i proprietari hanno diritto alla restituzione del bene e al risarcimento del danno per il mancato godimento, e la domanda non può essere dichiarata inammissibile.

Una società in amministrazione straordinaria contesta un debito per fornitura di gas, inclusi extra-costi per mancata prenotazione della capacità. La Cassazione chiarisce i limiti del giudizio di rinvio, stabilendo che il giudice deve attenersi al principio di diritto indicato, anche se ciò porta a confermare la quantificazione del credito della sentenza annullata. La corretta interpretazione del contratto, che include l'onere per l'utente di comunicare il fabbisogno energetico, è un accertamento di fatto insindacabile in sede di legittimità se ben motivato.

Una ex dipendente pubblica ricorre contro la decisione della corte d'appello in sede di rinvio, che aveva rigettato la sua domanda di demansionamento seguendo le indicazioni della Cassazione. La Suprema Corte dichiara il nuovo ricorso inammissibile, ribadendo la natura vincolante dei propri principi di diritto e i ristretti confini del giudizio di rinvio, che non consente di ridiscutere questioni già decise.

La Corte di Cassazione ribadisce il vincolo inderogabile per il giudice del rinvio di attenersi al principio di diritto enunciato. Nel caso di specie, relativo al principio di competenza fiscale, la Commissione Tributaria Regionale aveva disatteso le indicazioni della Suprema Corte, introducendo un nuovo e irrilevante motivo di valutazione. La sentenza impugnata è stata cassata con un nuovo rinvio, sottolineando che i costi si considerano sostenuti alla data di consegna dei beni, non a quella della fattura.

La Corte di Cassazione chiarisce che una eccezione di prescrizione, anche se proposta tardivamente in primo grado, può essere validamente esaminata in appello se la controparte non ha sollevato una specifica obiezione sulla tardività. Il caso riguardava una richiesta di differenze retributive da parte di dirigenti medici contro un'azienda sanitaria. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando la decisione d'appello che aveva accolto l'eccezione, sottolineando l'importanza di contestare immediatamente le irregolarità procedurali.