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Cessionaria

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61 provvedimenti applicano questo termine

Provvedimenti

Trasferimento d’azienda: accordo non basta, lavoratore reintegrato
Un lavoratore, licenziato nell'ambito di una procedura collettiva, ha ottenuto la reintegrazione presso la società che aveva acquisito l'azienda dal suo precedente datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha stabilito che, in caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro prosegue automaticamente con il nuovo acquirente. Anche in presenza di uno stato di crisi e di accordi sindacali, non si può derogare a questo principio fondamentale. La tutela del posto di lavoro prevale, rendendo illegittimo un licenziamento basato su criteri non corretti e confermando la continuità del rapporto con la nuova società. La sentenza chiarisce i limiti degli accordi sindacali nel contesto di un trasferimento d'azienda.
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Fideiussione omnibus nulla: chi deve dare la prova?
La Corte d'Appello ha confermato la validità di una fideiussione omnibus, rigettando l'eccezione di nullità per intese antitrust. Il caso analizza anche il riparto dell'onere probatorio circa l'estinzione del debito tramite procedure esecutive, stabilendo che spetta al garante dimostrare l'avvenuto incasso da parte della banca creditrice.
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Forma scritta contratti PA: validità dei crediti
La Corte d'Appello di Milano ha confermato il rigetto della richiesta di pagamento avanzata da una società cessionaria di crediti verso un ente sanitario pubblico. La decisione si fonda sulla mancanza di prova della forma scritta contratti PA, requisito essenziale per la validità degli accordi con la Pubblica Amministrazione, e sulla produzione di documentazione disordinata e incomprensibile.
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Fornitura gratuita energia: il caso della sottensione
La Corte d'Appello di Venezia ha respinto il ricorso di una società che esigeva il pagamento di fatture elettriche da un ente pubblico. Il caso riguarda la fornitura gratuita energia dovuta ex lege dal concessionario di impianti idroelettrici a favore dei titolari di derivazioni d'acqua preesistenti. La Corte ha stabilito che tale obbligo di indennizzo in forma specifica persiste anche nel regime di salvaguardia.
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Giudicato interno e licenziamento: limiti d’appello
La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza d'appello che aveva riqualificato un licenziamento collettivo in licenziamento individuale, ipotizzando un trasferimento d'azienda simulato. La decisione si fonda sul principio del **Giudicato interno**: poiché la qualificazione della procedura come collettiva operata in primo grado non era stata oggetto di specifico appello, essa era divenuta definitiva. Il giudice di secondo grado non poteva dunque mutare d'ufficio la natura giuridica della domanda, violando i limiti del processo e le preclusioni maturate.
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Tetti di spesa e rimborsi sanità privata
Una società di factoring ha contestato il mancato pagamento integrale di prestazioni sanitarie erogate da un istituto di ricerca privato equiparato al pubblico. La Cassazione ha stabilito che i tetti di spesa regionali non sono applicabili agli istituti classificati per il periodo antecedente al 2009. Tali enti, essendo equiparati agli ospedali pubblici, hanno il dovere non negoziabile di fornire assistenza a tutti gli utenti, rendendo illegittima la limitazione unilaterale dei rimborsi basata su budget predefiniti.
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Fideiussione specifica e nullità schema ABI
La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni garanti che invocavano la nullità di una fideiussione specifica per presunta conformità allo schema ABI dichiarato nullo dall'Antitrust. La Suprema Corte ha chiarito che la mera corrispondenza delle clausole non determina automaticamente la nullità del contratto a valle. È onere della parte dimostrare che il contratto sarebbe stato concluso a condizioni diverse senza tali clausole. Nel caso di specie, trattandosi di una fideiussione specifica e non omnibus, i ricorrenti non hanno fornito prove sufficienti sull'essenzialità delle clausole contestate, rendendo il ricorso inammissibile e infondato.
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Interessi maggiorati: quando spettano davvero?
La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso presentato da una società cessionaria di un credito per risarcimento danni da sinistro stradale. La decisione si concentra sulla richiesta di rimborso delle spese legali stragiudiziali e sull'applicazione degli interessi maggiorati ex art. 1284 c.c. La Corte ha stabilito che le spese stragiudiziali richiedono prova specifica di utilità e ammontare. Inoltre, ha chiarito che gli interessi al tasso commerciale non si applicano automaticamente ai debiti di valore derivanti da illecito aquiliano, ma richiedono una domanda specifica e riguardano principalmente obbligazioni pecuniarie di fonte contrattuale.
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Buona fede e crediti su beni confiscati
La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società cessionaria di un credito ipotecario che si è vista negare l'ammissione allo stato passivo di un immobile confiscato. Il Tribunale aveva escluso la buona fede della banca originaria, ritenendo il mutuo strumentale al riciclaggio di capitali illeciti del proposto. La Suprema Corte ha annullato il provvedimento, chiarendo che la semplice negligenza nell'istruttoria del credito non equivale automaticamente a malafede. Per escludere il diritto del creditore, è necessario dimostrare un nesso causale tra la violazione degli obblighi di diligenza e la mancata conoscenza della pericolosità sociale del debitore.
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Responsabilità solidale IVA e valore normale
La Cassazione analizza la responsabilità solidale IVA applicata agli acquisti effettuati a prezzi inferiori al valore normale da società cartiere. Il caso riguarda la contestazione di una cartella esattoriale emessa verso un acquirente di autovetture. La Corte ha disposto il rinvio in pubblica udienza per valutare la compatibilità della normativa italiana con i principi europei sulla buona fede e la prova della frode.
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Trasferimento d’azienda e anzianità lavorativa
La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di alcuni lavoratori che chiedevano il mantenimento dell'anzianità economica (RIA) a seguito di un presunto trasferimento d'azienda tra due società di servizi. I giudici hanno stabilito che il licenziamento intimato dalla prima società, non essendo stato impugnato dai lavoratori, ha interrotto definitivamente la continuità giuridica del rapporto. Di conseguenza, la successiva assunzione presso la nuova società è stata considerata un rapporto di lavoro autonomo e nuovo, escludendo l'applicazione delle tutele previste per il trasferimento d'azienda.
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Trasferimento d’azienda e anzianità lavorativa
Una lavoratrice ha agito in giudizio per ottenere il riconoscimento dell'anzianità economica maturata presso il precedente datore di lavoro, invocando la disciplina sul trasferimento d'azienda. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto della domanda, stabilendo che non vi è stata prosecuzione del rapporto. Nonostante la vicinanza temporale tra i contratti, il precedente rapporto era cessato per licenziamento non impugnato, creando una cesura giuridica definitiva. La nuova assunzione presso la società cessionaria è stata dunque qualificata come un rapporto di lavoro nuovo e autonomo, escludendo l'applicazione delle tutele di continuità previste dall'art. 2112 c.c.
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Istanza di fallimento e cessione del credito
La Corte di Cassazione ha confermato la dichiarazione di fallimento di una società a responsabilità limitata, rigettando il ricorso per inammissibilità. La controversia riguardava la legittimazione di una società creditrice che aveva acquistato i crediti da lavoro dipendente (TFR) tramite cessione. La ricorrente sosteneva che un accordo di mediazione avesse trasferito il debito a un altro soggetto, ma la Corte ha stabilito che tale istanza di fallimento è valida poiché basata su titoli esecutivi definitivi. Gli accordi interni tra debitori non sono opponibili al creditore, che mantiene il diritto di agire verso qualsiasi condebitore solidale.
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Bancarotta fraudolenta: dolo dell’extraneus
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per bancarotta fraudolenta a carico dell'amministratore di una società che aveva acquisito un ramo d'azienda a prezzo irrisorio. L'operazione, avvenuta senza il pagamento del corrispettivo pattuito, ha sottratto risorse vitali alla società cedente, poi fallita. La Corte ha ribadito che per la responsabilità dell'extraneus è sufficiente la volontà di contribuire al depauperamento del patrimonio sociale, non essendo necessaria la piena consapevolezza dello stato di insolvenza della società fallita.
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Transazione: quando scatta la risoluzione?
La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto della richiesta di risoluzione di una transazione stipulata tra una società cooperativa e un consorzio. La controversia verteva sul presunto inadempimento del consorzio per pagamenti non eseguiti immediatamente. La Suprema Corte ha stabilito che, in assenza di un termine specifico pattuito per l'adempimento, il creditore non può dichiarare la risoluzione unilaterale senza aver prima richiesto formalmente la prestazione o aver adito il giudice per la fissazione di un termine. Inoltre, è stato chiarito che la riforma della sentenza di merito travolge automaticamente la distrazione delle spese legali precedentemente concessa.
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Regolamento di competenza: limiti e inammissibilità
La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il regolamento di competenza proposto da una società e dal suo garante contro un'ordinanza del Tribunale. Il provvedimento impugnato aveva concesso la provvisoria esecuzione di un decreto ingiuntivo e rinviato le parti in mediazione, senza però decidere in via definitiva sulla competenza territoriale. La Suprema Corte ha chiarito che una valutazione sommaria sulla giurisdizione, funzionale solo alla concessione dell'esecutività provvisoria, non è impugnabile autonomamente tramite regolamento di competenza.
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Retribuzione e lavoro domenicale: la guida
La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto della domanda di alcuni lavoratori volta a ottenere il ricalcolo della retribuzione indiretta (ferie, tredicesima, TFR). Il cuore della controversia riguarda l'incidenza delle maggiorazioni per lavoro domenicale. La Corte ha stabilito che tali somme rilevano ai fini del calcolo degli istituti differiti solo se la prestazione domenicale presenta il carattere della continuità. Nel caso di specie, i ricorrenti non hanno fornito prove specifiche sulla frequenza abituale del lavoro festivo, rendendo la retribuzione percepita non computabile per gli scatti e le indennità richieste.
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Cessione ramo azienda: quale CCNL si applica?
La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale in materia di cessione ramo azienda: ai lavoratori trasferiti si applica immediatamente il contratto collettivo vigente presso l'azienda cessionaria, anche se meno favorevole. Il caso riguardava una dipendente che contestava l'applicazione del CCNL Terziario (applicato dalla cedente) in favore del CCNL Metalmeccanici (applicato dalla cessionaria). La Suprema Corte ha accolto il ricorso della lavoratrice, chiarendo che l'integrazione nella nuova realtà organizzativa impone l'adozione delle regole collettive della società che riceve il ramo d'azienda, sostituendo integralmente quelle precedenti.
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Cassa Integrazione: criteri di scelta e illegittimità
La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità della Cassa Integrazione applicata da una società cessionaria d'azienda. La decisione si fonda sulla genericità dei criteri di scelta dei lavoratori e sulla violazione degli obblighi di riassunzione derivanti da accordi sindacali post-trasferimento. Il risarcimento del danno è stato parametrato all'intera retribuzione persa dal lavoratore durante il periodo di sospensione illegittima.
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Litisconsorzio necessario nel risarcimento diretto
Una società di noleggio, agendo come cessionaria del credito di un automobilista danneggiato, ha richiesto il rimborso delle spese per un'auto sostitutiva alla compagnia assicuratrice. Dopo una decisione d'appello sfavorevole basata sulla prova dell'uso del veicolo, la Corte di Cassazione ha rilevato un vizio procedurale a monte: la mancanza del **Litisconsorzio necessario**. La Corte ha stabilito che, anche nella procedura di risarcimento diretto, il proprietario del veicolo responsabile deve essere obbligatoriamente coinvolto nel processo, pena la nullità dell'intero giudizio.
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